Formation Gestion du changement à Chambéry

Formation Gestion du changement à Chambéry

Cette formation s’adresse aux salariés déjà en poste, confrontés à des contextes évolutifs. Elle concerne particulièrement les managers, chefs de projets, responsables RH ou encadrants d’équipes. En s’appuyant sur des apports concrets, elle vise à mieux comprendre les dynamiques humaines et organisationnelles du changement, afin d’accompagner les équipes dans la durée, sans rupture ni tensions inutiles.

Pourquoi choisir cette formation ?

Elle permet de :

• poser les bases d’une gestion du changement structurée et progressive ;
• adapter sa communication selon les situations et les publics ;
• repérer les leviers d’engagement ou de blocage dans l’équipe ;
• mieux anticiper les réactions émotionnelles ou organisationnelles ;
• renforcer sa posture managériale dans un environnement incertain.

Le programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre les mécanismes du changement

Les grandes étapes d’une transition, les réactions possibles au sein des équipes, les erreurs à éviter et les bonnes pratiques à adopter pour maintenir la dynamique collective.

Structurer et piloter la transition

Des outils de cadrage et de planification sont proposés pour structurer l’action, hiérarchiser les priorités et faciliter le suivi du changement sur le terrain.

Communiquer efficacement

Focus sur les outils et méthodes de communication, pour créer de la clarté, éviter les malentendus et embarquer les collaborateurs.

Favoriser l’adhésion et la confiance

Stratégies pour créer un environnement favorable à l’évolution, valoriser les contributions, et construire une dynamique collective plus sereine.

Méthodes pédagogiques

Les temps de formation alternent apports méthodologiques, études de cas issus d’expériences réelles, et ateliers collaboratifs. Les participants travaillent à partir de situations concrètes et de leurs propres enjeux, ce qui rend l’apprentissage directement opérationnel.

Public

Cette formation s’adresse à :

• des managers et responsables d’équipe ;
• des chefs de projet ou coordinateurs de services ;
• des professionnels RH impliqués dans la transformation ;
• des encadrants souhaitant renforcer leur posture dans un contexte mouvant.

Modalités

La formation est organisée à Chambéry, en présentiel, sur une durée de un à plusieurs jours selon les formats. Elle peut également être proposée en groupe sur site, selon les besoins de l’entreprise. Le financement est possible via le plan de développement des compétences ou un accompagnement OPCO.

Formation Gestion du changement à Chambéry : accompagner les évolutions locales

À Chambéry et plus largement en Savoie, de nombreuses structures – entreprises industrielles, établissements publics, organismes du secteur social – doivent faire face à des transformations structurelles, liées à la transition numérique, aux évolutions économiques ou aux attentes sociétales. Proposer une formation Gestion du changement à Chambéry, c’est répondre à une réalité terrain : celle d’un besoin croissant d’accompagnement humain dans les évolutions professionnelles. Ainsi, outiller les acteurs de terrain pour qu’ils deviennent des relais efficaces du changement s’impose comme un levier stratégique pour l’avenir.

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