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Formation Intelligence émotionnelle à Chambéry

La formation en intelligence émotionnelle à Chambéry est une opportunité courte et ciblée pour les salariés d'entreprise souhaitant améliorer leurs compétences interpersonnelles et de gestion des émotions. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants apprendront à mieux comprendre leurs propres émotions ainsi que celles des autres, ce qui favorisera un environnement de travail plus harmonieux et productif. Cette formation permet également de développer des compétences clés telles que l'empathie, la communication efficace et la résolution de conflits, essentielles pour réussir dans un contexte professionnel dynamique.

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Formation Intelligence émotionnelle à Chambéry

Cette formation s'adresse aux professionnels en poste dans diverses entreprises cherchant à approfondir leur compréhension des émotions et leur impact sur le travail en équipe. Il est devenu fondamental dans le monde professionnel d’apprendre à gérer les émotions, aussi bien personnelles que celles des autres, et cette formation vise à renforcer les compétences nécessaires en matière de communication et de management au sein des équipes.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de cette formation incluent :

  • amélioration des relations interpersonnelles
  • gestion efficace du stress en milieu professionnel
  • réduction des conflits au sein des équipes
  • renforcement des compétences en leadership
  • optimisation de la performance des salariés

Le programme de la formation

Cette formation aborde plusieurs notions importantes qui peuvent varier selon les sessions choisies. Parmi les thématiques traitées, on trouve :

Compréhension des émotions

Les participants explorent les différentes émotions, leur origine et comment elles influencent le comportement au travail.

Outils de gestion émotionnelle

Des techniques sont présentées pour mieux gérer les émotions, tant au niveau personnel qu’individuel dans un contexte professionnel.

Communication et relations

Les aspects de la communication, y compris l'écoute active et l’expression des émotions, sont abordés afin d’améliorer les relations au sein de l’équipe.

Les méthodes pédagogiques

La formation combine théorie et pratique, permettant aux participants de mettre en application les concepts abordés à travers des exercices pratiques et des jeux de rôle. Les méthodes incluent des discussions de groupe et des études de cas, favorisant un apprentissage interactif. Des sessions en visio peuvent également être proposées pour s'adapter aux contraintes des professionnels et des entreprises.

Public cible

Cette formation s'adresse à une large audience de professionnels, notamment :

  • managers souhaitant améliorer leur style de leadership
  • responsables d’équipe cherchant à renforcer la cohésion
  • salariés en reconversion désirant élargir leurs compétences
  • professionnels de la communication souhaitant perfectionner leur approche

Durée et format de la formation

Les formations se déroulent à Chambéry, sur une durée variable allant d'une à plusieurs journées. Des sessions sont également accessibles dans d'autres villes de France, telles que Lyon et Paris, offrant des options flexibles pour les participants.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par des dispositifs d'entreprise. Les employeurs ont la possibilité d'intégrer ce type de formation dans le cadre du développement des compétences des salariés, favorisant ainsi l'évolution professionnelle et personnelle au sein de l'entreprise.

Les tendances en matière d'intelligence émotionnelle

Dans un contexte professionnel en constante évolution, l'intelligence émotionnelle apparaît comme un sujet de premier plan. Sa maîtrise est liée à des performances accrues et à une meilleure gestion de situations complexes, incluant les conflits et le stress. Les entreprises reconnaissent de plus en plus l'importance de ces compétences pour assurer un environnement de travail serein et productif. S'engager dans une formation sur ce thème contribue non seulement au développement personnel, mais aussi à la réussite collective au sein des équipes.

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Réalisation :Definima
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