Formation Intelligence relationnelle à Bar-le-Duc

Formation Intelligence relationnelle à Bar-le-Duc

Cette formation s’adresse aux salariés souhaitant renforcer leur intelligence relationnelle afin d’améliorer la qualité de leurs échanges professionnels. Elle apporte des outils pratiques pour communiquer avec assertivité, mieux gérer les situations de stress et adapter sa posture selon les interlocuteurs. Le programme s’adresse à tous les profils amenés à interagir au sein d’une équipe, d’un service ou avec des partenaires externes, et s’adapte aux spécificités des contextes de travail en groupe.

Pourquoi choisir cette formation ?

Cette formation permet de :

• améliorer la communication et la compréhension mutuelle au sein des équipes ;
• développer la confiance, la coopération et l’écoute active ;
• acquérir des techniques de médiation et de gestion de conflits ;
• utiliser la communication non violente (CNV) pour désamorcer les tensions ;
• renforcer la gestion du stress et des émotions dans les situations délicates.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Techniques de communication

Découverte des fondamentaux de la communication efficace. Les participants apprennent à exprimer leurs besoins clairement, à reformuler et à s’adapter aux différents profils de leurs interlocuteurs.

Gestion des émotions et du stress

Apprentissage des mécanismes émotionnels et des techniques pour gérer les émotions au travail. L’objectif est de réagir avec discernement, sans se laisser submerger par la pression.

Résolution de conflits et médiation

Mise en pratique d’outils de résolution de désaccords, en s’appuyant sur la communication non violente et sur des approches collaboratives. Les participants expérimentent différentes stratégies selon les situations rencontrées.

Développement de la posture relationnelle

Travail sur la posture, l’attitude et la présence. Ce module aide à renforcer la crédibilité, la bienveillance et la confiance dans les interactions professionnelles.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques, exercices de groupe et mises en situation. Les participants sont invités à expérimenter directement les outils proposés à travers des jeux de rôle et des échanges entre pairs. Les formateurs favorisent un apprentissage participatif, adapté à la réalité du terrain. Cette approche permet à chacun de progresser à son rythme et de transposer immédiatement les acquis dans son contexte professionnel.

Public

Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant renforcer ses compétences relationnelles, notamment :

• managers et responsables d’équipe ;
• collaborateurs en contact avec le public ou les clients ;
• chargés de ressources humaines et médiateurs ;
• chefs de projet ou encadrants d’équipes pluridisciplinaires.

Modalités

Les sessions se déroulent à Bar-le-Duc, dans un cadre propice aux échanges et à l’apprentissage collectif. Les formations se tiennent en présentiel et s’adaptent aux besoins des entreprises du territoire. Les structures peuvent être accompagnées par un conseiller oùFormer pour choisir la session la plus pertinente et identifier les dispositifs de financement mobilisables, comme le plan de développement des compétences ou la prise en charge par un OPCO.

Formation Intelligence relationnelle à Bar-le-Duc : un levier pour les entreprises locales

À Bar-le-Duc, la montée en compétences relationnelles des salariés répond à un besoin croissant d’efficacité collective et de qualité de vie au travail. Les entreprises locales, qu’elles relèvent du secteur industriel, commercial ou administratif, s’appuient sur la communication et la coopération pour renforcer leur performance. Suivre une formation Intelligence relationnelle à Bar-le-Duc permet d’améliorer les interactions au sein des équipes, de fluidifier la gestion des projets et de renforcer la cohésion entre collaborateurs. Une démarche concrète pour conjuguer performance, bien-être et réussite collective dans le tissu économique meusien.

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