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La formation assertivité à Bar-le-Duc s’adresse aux salariés d’entreprise souhaitant renforcer leur posture professionnelle, affiner leur communication et gagner en confiance dans leurs échanges quotidiens. En s’appuyant sur des exercices concrets et des mises en situation, cette formation courte donne aux participants des outils pour s’exprimer clairement, gérer les désaccords sans agressivité et poser un cadre relationnel respectueux.
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13 résultats
Cette formation s’adresse à des professionnels en poste souhaitant mieux s’affirmer dans leurs interactions de travail. Elle s’adresse aussi bien aux collaborateurs qu’aux managers, dans tous secteurs d’activité. L’objectif est de leur permettre de prendre leur place dans l’échange, de poser des limites sans conflit, et de gagner en impact tout en préservant la qualité relationnelle. Le cadre de formation favorise les échanges, les mises en pratique, et s’adapte aux réalités concrètes des participants.
Travailler son assertivité permet de :
Le contenu exact varie selon les sessions choisies.
Identification des différents styles de communication (passif, agressif, assertif) et de leurs impacts sur les relations de travail.
Développement d’une posture équilibrée : ton, langage corporel, expression des émotions, gestion du stress face aux conflits.
Méthodes pour dire non, formuler un désaccord, exprimer un besoin ou poser une limite sans générer de tension.
Mises en situation issues du terrain professionnel des participants : entretien, recadrage, réunion, feedback, négociation, etc.
Les participants travaillent à partir de leurs propres situations pour s’approprier les techniques de communication assertive. Des jeux de rôle, des analyses de cas et des échanges collectifs favorisent un apprentissage vivant, directement transposable à leur quotidien professionnel.
La formation est ouverte à tous les professionnels en poste souhaitant renforcer leur efficacité relationnelle. Elle s’adresse en particulier :
La formation se déroule à Bar-le-Duc, en présentiel, dans un format adapté aux contraintes des entreprises. Elle peut être organisée en groupe, avec une approche modulable en fonction du secteur d’activité et des profils des participants. Le financement peut être assuré par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences, avec l’appui de son opérateur de compétences (OPCO).
Bar-le-Duc, chef-lieu de la Meuse, rassemble un tissu économique diversifié mêlant industrie, santé, services publics et petites entreprises. Dans ce cadre professionnel varié, la communication assertive représente un atout réel pour fluidifier les échanges, renforcer la cohésion interne et améliorer la qualité des relations professionnelles. Proposer une formation assertivité à Bar-le-Duc, c’est permettre aux équipes locales de monter en compétences sur des enjeux relationnels concrets, au service d’un climat de travail plus constructif et plus serein.
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