Formation MBTI à Bar-le-Duc

Formation MBTI à Bar-le-Duc

Cette formation s’adresse aux professionnels en poste souhaitant approfondir leur connaissance des typologies de personnalité pour mieux travailler en équipe. Le modèle MBTI est un outil reconnu qui aide à comprendre les différences de perception, de motivation et de communication entre les individus. En découvrant leur propre profil et celui de leurs interlocuteurs, les participants apprennent à ajuster leurs interactions pour favoriser la coopération et la performance au sein de l’entreprise.

Pourquoi choisir cette formation ?

Se former au MBTI, c’est acquérir des compétences utiles pour améliorer les relations professionnelles et la gestion d’équipe. Cette formation permet de :

• comprendre les différents profils de personnalité et leurs modes de fonctionnement ;
• renforcer la communication et la cohésion au sein des équipes ;
• adapter son management en fonction des profils rencontrés ;
• mieux gérer les situations de stress et de désaccord ;
• développer un leadership plus souple et collaboratif.

Programme de la formation

Le contenu varie selon les sessions, mais chaque module vise à rendre les concepts du MBTI concrets et directement applicables dans le contexte professionnel.

Découverte du modèle MBTI

Présentation des fondements du Myers-Briggs Type Indicator, des quatre dimensions de la personnalité et des 16 types qui en résultent. Les participants identifient leur propre profil et apprennent à interpréter les différences de fonctionnement au sein d’une équipe.

Compréhension des profils et interactions

Étude des comportements associés à chaque type de personnalité. Ce module aide à reconnaître les complémentarités dans un groupe et à adapter ses échanges selon les besoins et préférences de chacun.

Communication et collaboration

Application des principes du MBTI à la communication quotidienne : gestion des réunions, feedback, résolution de conflits et accompagnement des collaborateurs. Des mises en situation concrètes permettent de tester et d’affiner les stratégies de communication.

Ateliers de mise en pratique

Exercices en petits groupes pour expérimenter les concepts du MBTI dans des contextes réels : management, coordination de projet, ou travail transversal entre services.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques et activités pratiques. Les participants réalisent leur propre test MBTI et participent à des ateliers collaboratifs pour observer les dynamiques de groupe en action. Les échanges d’expériences et les études de cas favorisent un apprentissage concret et durable. Les sessions sont animées par des formateurs certifiés, garantissant un accompagnement professionnel et personnalisé.

Public

Cette formation s’adresse à un large public de professionnels souhaitant mieux comprendre les comportements humains au travail, notamment :

• managers et chefs d’équipe ;
• responsables RH et chargés de développement des compétences ;
• chefs de projet et encadrants intermédiaires ;
• collaborateurs impliqués dans la communication interne ou la coordination d’équipe.

Modalités

Les sessions se déroulent à Bar-le-Duc, en présentiel, dans un cadre propice aux échanges et à la réflexion collective. La durée varie selon les modules choisis et les besoins de l’entreprise. Cette formation peut être financée par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou avec l’appui d’un OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session et les démarches de financement.

Formation MBTI à Bar-le-Duc : un atout pour les entreprises meusiennes

La formation MBTI à Bar-le-Duc attire les entreprises désireuses d’améliorer la communication interne et de renforcer la cohésion de leurs équipes. Dans un tissu économique marqué par des secteurs variés (industrie, services, collectivités) comprendre les profils de personnalité devient un véritable levier de performance collective. En intégrant cet outil de développement professionnel, les structures locales favorisent une meilleure compréhension mutuelle, essentielle pour stimuler la motivation, la collaboration et la qualité du travail au quotidien.

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