Formation Réussir ses entretiens annuels à Nancy

Formation Réussir ses entretiens annuels à Nancy

Cette formation s’adresse aux professionnels en poste impliqués dans la gestion des entretiens annuels. Elle vise particulièrement les managers, chefs d’équipe et responsables RH qui souhaitent renforcer leurs pratiques d’évaluation et améliorer la communication avec leurs collaborateurs. Les sessions sont proposées en présentiel à Nancy, avec des possibilités de suivi en visio pour s’adapter aux contraintes organisationnelles des entreprises.

Pourquoi choisir cette formation ?

Suivre cette formation permet de :

• développer des techniques de communication adaptées aux entretiens ;
• structurer les échanges pour atteindre des résultats constructifs ;
• définir des objectifs clairs et motivants pour les collaborateurs ;
• utiliser des outils fiables pour évaluer les compétences et identifier les besoins de formation ;
• aborder les situations sensibles de manière professionnelle ;
• renforcer la qualité de la relation entre le manager et son équipe.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Communication efficace

Acquérir des techniques pour donner des retours constructifs, instaurer un climat de confiance et encourager l’échange ouvert.

Définition d’objectifs

Apprendre à formuler des objectifs précis, mesurables et alignés avec la stratégie de l’entreprise.

Outils d’évaluation

Découverte et utilisation d’outils pour documenter les entretiens, suivre les progrès et accompagner l’évolution professionnelle.

Gestion des situations difficiles

Savoir aborder les désaccords et les points sensibles avec diplomatie pour maintenir une relation constructive.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une alternance de théorie et de pratique. Des exercices de mise en situation, des études de cas et des simulations d’entretien permettent aux participants de s’entraîner dans des conditions proches de la réalité. Les échanges entre pairs enrichissent également l’expérience et favorisent le partage de bonnes pratiques.

Public

Le parcours est destiné aux professionnels déjà impliqués dans la conduite d’entretiens, notamment :

• managers et encadrants d’équipes ;
• responsables des ressources humaines ;
• directeurs de service ou de département ;
• tout professionnel en charge du suivi des performances et du développement des collaborateurs.

Modalités

Les sessions ont lieu à Nancy et se déroulent sur une à plusieurs journées, selon les besoins des participants et des entreprises. Le format peut être adapté pour intégrer des ateliers pratiques ou un suivi à distance. Le financement peut être assuré par l’employeur via le plan de développement des compétences ou d’autres dispositifs, avec l’appui d’un conseiller oùFormer pour trouver la solution adaptée.

Formation Réussir ses entretiens annuels à Nancy : un enjeu local

À Nancy et dans la région Grand Est, de nombreuses entreprises industrielles, de services et du secteur public accordent une place importante au management de proximité. Suivre une formation Réussir ses entretiens annuels à Nancy permet aux organisations locales de renforcer la qualité du dialogue social, d’accompagner les collaborateurs dans leur évolution et de fidéliser les talents. Dans un bassin d’emploi dynamique, cette montée en compétences contribue directement à la performance collective et à l’attractivité des employeurs de la région.

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