Formation Intelligence émotionnelle à Nancy

Formation intelligence émotionnelle à Nancy

Cette formation aide les professionnels en poste à intégrer l’intelligence émotionnelle dans leur quotidien. Elle ne s’adresse pas uniquement aux managers, mais à toute personne impliquée dans le travail collectif. Les exercices permettent de prendre du recul sur ses propres émotions, de mieux comprendre les réactions des autres et d’adapter sa communication. L’objectif est de rendre les interactions plus claires et plus constructives, que ce soit dans une réunion, un projet ou la gestion d’un désaccord.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les compétences émotionnelles influencent directement la qualité des relations de travail. En suivant ce parcours, les salariés peuvent :

• apprendre à réguler leurs émotions en période de tension ;
• maîtriser des techniques concrètes pour résoudre un conflit ;
• développer un leadership basé sur la confiance et l’écoute ;
• utiliser l’écoute active pour mieux comprendre leurs interlocuteurs ;
• installer une dynamique d’équipe plus positive et durable.

Ces apports renforcent non seulement l’efficacité individuelle, mais aussi la cohésion du collectif. Les équipes qui savent mieux gérer leurs émotions avancent plus vite et prennent de meilleures décisions.

Programme de la formation

Le contenu peut varier selon la session choisie.

Découvrir l’intelligence émotionnelle

Présentation des bases, liens avec la performance au travail et illustration de son utilité dans le management et la coopération.

Évaluation personnelle

Tests et exercices pour identifier ses points forts, ses habitudes émotionnelles et les axes à développer.

Gestion des émotions

Apprentissage de techniques pour canaliser ses réactions face au stress et maintenir des échanges constructifs.

Travail collectif

Exercices de groupe et études de cas concrets pour développer la compréhension mutuelle et renforcer la dynamique d’équipe.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques et mises en pratique. Les participants travaillent en petits groupes, partagent leurs expériences et expérimentent des outils concrets. Les exercices interactifs et les simulations favorisent l’ancrage des acquis. Le formateur propose des retours personnalisés afin d’aider chacun à progresser et à construire ses propres repères pour le quotidien professionnel.

Public

Cette formation est ouverte à différents profils :

• responsables d’équipe et managers ;
• chefs de projet en charge de la coordination ;
• formateurs et encadrants scolaires ou professionnels ;
• salariés impliqués dans la gestion d’équipes ou d’activités collectives.

La diversité des participants rend les échanges encore plus riches et concrets, chacun apportant ses situations vécues.

Modalités

Les sessions ont lieu à Nancy, en présentiel, sur une durée variable selon le programme choisi. Le financement peut être assuré par l’employeur via le plan de développement des compétences, avec le soutien possible d’un OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la bonne session et les informer sur les prises en charge disponibles.

Formation intelligence émotionnelle à Nancy : un appui pour les équipes locales

À Nancy, les entreprises combinent des activités industrielles, des services et un important tissu d’établissements publics. Les équipes doivent souvent s’adapter rapidement à des changements d’organisation ou à de nouveaux projets. La formation intelligence émotionnelle à Nancy fournit aux salariés des repères concrets pour gérer ces situations, maintenir un climat de travail sain et renforcer la coopération. En intégrant ces compétences, les organisations locales gagnent en efficacité et en stabilité, tout en améliorant le bien-être de leurs collaborateurs.

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