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Sauveteur Secouriste du Travail - SST

Sauveteur Secouriste du Travail - SST

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Objectifs
Programme

Etre Capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et en matière de prévention

Mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées

Domaine de Compétences 1 – Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

Etre capable de situer la cadre juridique de son intervention

Etre capable de réaliser une protection adaptée

Etre capable d’examiner la ou les victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir

Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou de l’établissement

Etre capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée

Domaine de compétence 2 – Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques spécifiques à l’activité de son entreprise

Etre Capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / ou des situation(s) dangereuse(s) rencontrée(s)

Public visé

L’ensemble du personnel de l’entreprise

Prérequis

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre la formation

Méthodes pédagogiques

Le stage s’appuie sur l’acquisition de compétences sous forme d’exposés, d’apprentissages et de mises en situation pédagogiques, accompagnés d’un plan d’Intervention, d’un plan d’actions Prévention, projection de diaporamas et utilisation de mannequins de formation et d’accessoires pédagogiques.

Modalités d'évaluation

Cas Concret

Informations complémentaires

Le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées (programme conforme au référentiel de l’INRS).

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