Entretien professionnel obligatoire
organisme accrédité Qualiopi

CNFCE

Objectifs:
Formation entretien professionnel obligatoire : identifier les besoins en formation, assurer le maintien dans l'emploi et l'évolution professionnelle
- Comprendre l'intérêt et le fonctionnement de l'entretien professionnel en entreprise
- Savoir mener un entretien professionnel respectant le cadre de la réforme du 5 mars 2014
- Développer ses techniques d'entretien de façon à engager son collaborateur, déterminer les besoins du salarié à partir d'outils simples
Public visé
- Responsable et assistant formation
- Personnel des ressources humaines
- Tout manager amené à avoir des entretiens relatifs à l'évolution de carrière de ses collaborateurs
Prérequis
Il est recommandé d'avoir une expérience de l'entretien d'évaluation pour suivre la formation entretien professionnel obligatoire
Formation
Formation entretien professionnel obligatoire : Comprendre les enjeux de cet entretien
- Décryptage de l'outil entretien professionnel
- Identifier les objectifs de l'entretien professionnel
- Maîtriser la notion d'obligation légale, en quoi est-il obligatoire ?
- Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel pour l'entreprise et pour les salariés
- En quoi l'entretien professionnel est-il différent des autres entretiens : Comparaison avec les autres types d'entretien
- Connaître les étapes de l'entretien : de la préparation au plan d'action
Préparer un entretien professionnel de formation
- Synthèse sur le fond et la forme : à quoi doit ressembler votre entretien ?
- Identifier les éléments permettant de préparer son entretien professionnel
- Les informations à collecter en interne
- Retour sur les entretiens précédents si existants
Maîtriser le cadre de l'entretien professionnel obligatoire et les moments clés
- Comprendre le déroulé d'un entretien professionnel : A chaque étape son objectif
- Identifier les points d'intérêts de l'entretien professionnel
- Bilan du parcours professionnel
- Motivations et souhaits des salariés et besoins de l'entreprise : Projet professionnel partagé
- Identification des besoins en formation du salarié
- Mettre en place un plan d'actions : connaissance des dispositifs de la formation (CIF / PTP, CPF, CBC, VAE, etc.)
- Fixer des objectifs et des indicateurs d'atteinte
Appréhender les techniques permettant de conduire l'entretien professionnel avec efficacité : créer son guide d'entretien
- Savoir ouvrir le dialogue avec méthode et se synchroniser sur son interlocuteur
- Connaître les conditions d'une écoute active réussie : l'écoute physique et l'écoute auditive
- Créer les conditions d'adhésion et de motivation du salarié
- Travailler son questionnement pour mieux détecter les besoins et les motivations
- Faire la synthèse : travailler sa reformulation et faire ressortir des axes possibles d'actions à mener
Analyse et bilan d'actions post entretien professionnel obligatoire
Pour en savoir plus sur votre obligation, nous vous invitons à consulter notre article sur l'entretien professionnel
Formation pratique:
Description de la formation:
Méthodes pédagogiques:
- Apports théoriques et pratiques
- Etudes de cas et exercices pratiques
- Mise en situation
- Support de cours formation entretien professionnel obligatoire
Modalités d'évaluation:
Description de la formation:
Reconnaissance ou certification visée:
Description de la formation:
Informations complémentaires :
Cette formation est reservée aux professionnels.
Toutes les dates :