SST

Formation

1. Etre Capable de situer le cadre juridique de son intervention  •

• Pouvoir citer les éléments fixant le cadre juridique de son intervention au sein de  son entreprise et en dehors de celle-ci ; 

•  Etre capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son  intervention. 

2. Etre Capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de  l’entreprise  

• Etre capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention pour  en situer l’importance dans l’entreprise ;  

• Etre capable de situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la  prévention. 

3. Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation  de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)  

• Etre capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la  prévention de l’entreprise ;  

• Etre capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne  identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre. 

4. Etre Capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention  

• Etre capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail ;  

• Etre capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire  les situations dangereuses ; 

• Etre capable d'expliquer les vecteurs de transmission de maladies virales ou  bactériennes, les signes de ces maladies et savoir appliquer les mesures de  protection (gestes barrières) dans le cadre des consignes de l'entreprise. 

5. Etre capable de réaliser une protection adaptée  

• Etre capable de mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le  processus d’alerte des populations ; 

• Etre capable de reconnaitre, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants  éventuels menaçant la victime de l’accident et/ou son environnement ; 

• Etre capable de supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger  sans s’exposer soi-même. 

6. Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en œuvre de  l’action choisie en vue du résultat à obtenir  

• Etre capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou  plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée ;  

• Etre capable d’associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de  le(s) prioriser. 

7. Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des  secours dans l’entreprise ou l’établissement  

• Etre capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui  permettront aux secours d’organiser leur intervention ;  

• Etre capable d’identifier, en fonction de l’organisation des secours dans  l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre ; 

• Etre capable de choisir, parmi les personnes présentes et selon les critères  prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte ;

• Etre capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour  alerter, les éléments du message afin de favoriser l’arrivée des secours

8. Etre  capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée  

• Etre capable, à l'issue de l’examen, de déterminer l’action à effectuer, en  fonction de l’état de la(les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre ;  

• Etre capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique  préconisée ; 

• Etre capable de vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat  attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge de  celle-ci par les secours spécialisés. 

9. Situations inhérentes aux risques spécifiques de la profession, de l'entreprise 

• Etre capable de lister les risques spécifiques de son entreprise ;  

• Etre capable d'appliquer la conduite à tenir face à ces risques. 

10. Le dispositif de validation du SST : 2 épreuves certificatives (édition d'un  certificat INRS sur FORPREV) 

• Epreuve 1 : Lors d'une mise en situation d'accident du travail simulé  (action/analyse), le participant devra montrer sa capacité à mettre en œuvre  l'intégralité des compétences lui permettant d'intervenir efficacement ; 

• Epreuve 2 : Lors d'un entretien avec le formateur, le participant devra répondre  à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire  de l'activité SST et ses compétences en matière de prévention.