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Le codéveloppement repose sur l’échange, l’analyse collective et la mise en commun d’expériences pour trouver des solutions concrètes aux situations professionnelles. Cette méthode collaborative attire de plus en plus les entreprises qui souhaitent renforcer la coopération interne et soutenir la progression de leurs équipes. Grâce à une formation codéveloppement à Dijon, les salariés découvrent des outils opérationnels pour réfléchir ensemble, améliorer leur communication et développer de nouvelles façons d’aborder leurs missions. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions et de réserver en ligne.
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6 résultats
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Plus d'infos et réserver Une question ? Être rappelé Une question ? Être rappeléPlus d'infos et réserverDijon (21000)2 jours1550 € HT / stagiaire 3 places restantes
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Plus d'infos et réserver Une question ? Être rappeléFormation Codéveloppement à Dijon
La formation codéveloppement à Dijon s’adresse aux professionnels souhaitant renforcer leurs pratiques managériales et leurs capacités d’accompagnement. Elle propose un cadre structuré pour analyser des situations réelles, partager des expériences et co-construire des solutions. Les participants explorent une méthode qui place la réflexion collective au cœur du développement professionnel.
Pourquoi choisir cette formation ?
Ce parcours permet d’acquérir des compétences utiles pour animer, gérer ou accompagner des équipes :
- développement de compétences relationnelles et managériales ;
- mise en place d’une dynamique d’intelligence collective ;
- amélioration de la prise de décision grâce au regard du groupe ;
- renforcement de la capacité d’analyse professionnelle ;
- travail collaboratif pour enrichir les pratiques internes.
Programme de la formation
Le contenu exact varie selon les sessions choisies.
Analyse des pratiques professionnelles
Les participants étudient des situations réelles, identifient leurs enjeux et travaillent ensemble pour faire émerger des pistes d’amélioration concrètes.
Coaching et accompagnement
Le module présente des outils inspirés du coaching pour encourager l’autonomie, structurer un échange et soutenir un collaborateur dans sa réflexion.
Travail sur des projets communs
Le groupe explore des méthodes collaboratives pour mener des projets, améliorer la coordination et expérimenter des approches inspirées du Lean Management.
Échange et partage d’expérience
La formation valorise le retour d’expérience, l’écoute active et l’apprentissage mutuel afin de créer un climat de confiance propice à la progression collective.
Méthodes pédagogiques
La formation alterne apports théoriques, ateliers collaboratifs, analyses de situations et exercices pratiques. Les échanges entre les participants jouent un rôle central et permettent de tester les différentes étapes d’une séance de codéveloppement.
Public
La formation codéveloppement s’adresse aux :
- managers et chefs de projet ;
- professionnels des ressources humaines ;
- formateurs et accompagnants internes.
Modalités
La formation se déroule à Dijon, sur une durée de un à plusieurs jours. Un conseiller oùFormer peut accompagner la recherche de session et identifier les solutions de financement mobilisables dans le cadre du développement des compétences.
Formation codéveloppement à Dijon : une démarche appréciée dans le tissu local
Dijon et sa métropole accueillent de nombreuses structures engagées dans des démarches de coopération et d’innovation interne. Le codéveloppement y trouve une place importante pour renforcer la communication, fluidifier les projets et améliorer l’organisation du travail. Les entreprises régionales valorisent de plus en plus les approches collaboratives pour répondre aux enjeux actuels. Suivre une formation codéveloppement permet d’intégrer des méthodes structurées et adaptées aux attentes des équipes dijonnaises.
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