Formation Leadership à Dijon

Formation Leadership à Dijon

Cette formation est destinée aux professionnels déjà en poste qui souhaitent affirmer leur style de management et gagner en impact dans leur rôle de dirigeant ou de chef d’équipe. Elle permet d’acquérir des outils pratiques pour accompagner les collaborateurs, animer des projets et favoriser l’engagement au travail. Dispensée à Dijon, cette session s’appuie sur des méthodes éprouvées pour renforcer la capacité à diriger, inspirer et fédérer.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le leadership ne se résume pas à donner des directives : il repose sur la disposition à mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Cette formation aide à :

• développer une posture managériale équilibrée et affirmée ;
• améliorer la communication et la gestion des conflits ;
• renforcer la cohésion et la motivation au sein de l’équipe ;
• adopter les bons réflexes face au changement et à la pression ;
• instaurer un management participatif et constructif.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Leadership et management d’équipe

Identification des styles de leadership et des leviers d’action pour mieux comprendre les dynamiques d’équipe et adapter son mode de management.

Communication et posture managériale

Travail sur l’écoute active, l’assertivité et la communication interpersonnelle afin d’installer une relation de confiance et de respect mutuel.

Gestion des situations complexes

Apprentissage de méthodes pour gérer les désaccords, accompagner le changement et maintenir la motivation dans des contextes sensibles.

Motivation et engagement des équipes

Techniques pour susciter l’adhésion, valoriser les réussites collectives et instaurer un climat de travail positif et stimulant.

Méthodes pédagogiques

Les formations alternent apports théoriques, mises en situation, jeux de rôle et études de cas. Les participants bénéficient d’un accompagnement personnalisé et de retours concrets sur leurs pratiques. L’approche participative favorise la prise de recul et le partage d’expériences entre pairs, dans une atmosphère de confiance et d’entraide.

Public

Cette formation s’adresse à des professionnels déjà en responsabilité ou en voie d’encadrement, notamment :

• managers et chefs d’équipe ;
• responsables de projet ;
• directeurs opérationnels ;
• cadres des ressources humaines ;
• toute personne amenée à animer ou coordonner une équipe.

Modalités

Les sessions se déroulent à Dijon, sur une durée de un à plusieurs jours selon les objectifs définis. Le financement peut être assuré par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Un conseiller oùFormer peut aider à identifier la session la plus adaptée et les options de prise en charge disponibles.

Formation Leadership à Dijon : un levier pour les managers de demain

La formation Leadership à Dijon répond à un véritable besoin de montée en compétences managériales. Les entreprises locales recherchent des cadres capables d’accompagner les transformations, de mobiliser les équipes et de maintenir la motivation dans la durée. Suivre cette formation à Dijon, c’est investir dans un management plus humain et plus efficace, au service de la performance collective et du bien-être au travail.

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