Formation Conduite du changement à Dijon

Formation Conduite du changement à Dijon

Cette formation s’adresse aux professionnels en poste amenés à conduire ou à accompagner des projets de transformation. Elle aborde les dimensions humaines, organisationnelles et stratégiques du changement. Les participants apprennent à comprendre les dynamiques de groupe, à adapter leur communication et à utiliser des outils de gestion adaptés. L’objectif est de favoriser l’adhésion et d’assurer la réussite des transitions dans un cadre professionnel exigeant.

Pourquoi choisir cette formation ?

La capacité à gérer le changement est aujourd’hui une compétence clé pour les entreprises. Cette formation permet de :

• comprendre les mécanismes du changement et ses impacts sur les équipes ;
• acquérir des techniques pour accompagner les collaborateurs dans la transition ;
• développer une communication claire et mobilisatrice ;
• renforcer l’engagement collectif face aux nouvelles orientations ;
• intégrer la conduite du changement dans la stratégie de management.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Comprendre les dynamiques du changement

Analyse des leviers et résistances au changement, identification des profils types et exploration des facteurs humains qui influencent la réussite d’un projet.

Management et communication

Travail sur les postures managériales soutenant l’écoute et la transparence. Ce module inclut des techniques de communication adaptées aux différentes phases du changement.

Outils et pilotage de projet

Découverte d’outils de planification et de suivi. Les participants apprennent à structurer leurs démarches et à évaluer les résultats des actions mises en œuvre.

Mobilisation et accompagnement des équipes

Études de cas et exercices pratiques pour renforcer la cohésion, motiver les collaborateurs et encourager l’appropriation des nouveaux modes de travail.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne théorie, ateliers collaboratifs et mises en situation. Les participants travaillent sur des cas concrets issus de leur environnement professionnel, facilitant l’application immédiate des concepts. Les échanges entre pairs favorisent la réflexion collective et l’apprentissage par l’expérience.

Public

La formation Conduite du changement s’adresse aux professionnels amenés à piloter ou à accompagner des transformations, notamment :

• managers et chefs d’équipe ;
• responsables de projets ou de services ;
• directeurs des ressources humaines ;
• consultants en organisation ;
• encadrants impliqués dans des démarches de transformation.

Modalités

Les sessions se déroulent à Dijon, sur une ou plusieurs journées selon le format choisi. Le financement peut relever du plan de développement des compétences de l’entreprise et/ou de l’OPCO. Un conseiller oùFormer peut accompagner chaque structure pour choisir la session la plus adaptée et identifier les dispositifs de prise en charge disponibles.

Formation Conduite du changement à Dijon : accompagner les évolutions des entreprises locales

À Dijon, la formation Conduite du changement attire de nombreux cadres, responsables et chefs de projet souhaitant structurer leurs pratiques face aux transformations organisationnelles. Dans une région marquée par la diversification de ses secteurs — industrie, services, santé et numérique —, la capacité à gérer le changement devient un facteur clé de réussite. Ces formations, largement présentes dans le bassin dijonnais, aident les entreprises à consolider leur agilité, à renforcer la cohésion de leurs équipes et à pérenniser leurs projets de transformation.

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