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  1. Utiliser la pleine conscience dans son management

Utiliser la pleine conscience dans son management

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Objectifs
Programme
  • Comprendre les apports de la pleine conscience dans le management
  • Renforcer son attention et réduire le stress face aux imprévus
  • Développer son ouverture et sa résilience
  • Savoir réadapter son management selon ses ressources personnelles et celles de son équipe
  • Utiliser la méditation sur son poste de travail

Jour 1

INTRODUCTION AU MINDFULLNESS & AUX  NEUROSCIENCES

  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  

COMPRENDRE COMMENT FONCTIONNE LA PLEINE  CONSCIENCE

  • Se centrer sur la respiration pour :
  • Développer son attention,
  • Limiter les distractions,
  • Lâcher prise,
  • Revenir à l’attention
  • La méditation en pleine conscience pour :
  • Analyser,
  • Comparer,
  • Décider autrement,
  • Réorienter
  • Entraîner son esprit à écouter l’environnement présent.

Jour 2

RÉDUIRE SON STRESS AVEC LA MINDFULLNESS

  • Renforcer sa résistance à la pression.
  • Utiliser les techniques de respiration pour se recentrer sur soi.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle en toute circonstances :
  • Écouter ses émotions,
  • Reconnaitre celles des autres.

CONSOLIDER SA POSTURE MANAGERIALE

  • Décrypter les sources de légitimité dans son poste.
  • Développer sa confiance en soi grâce à la méditation.
  • Travailler sa posture corporelle pour un ancrage solide dans ses pratiques managériales.
  •  

CANALISER SON ENERGIE DANS LE MANAGEMENT

  • Distinguer les différents enjeux managériaux.
  • Utiliser la pleine conscience pour accompagner au changement.
Prérequis

  • Aucun
  • Méthodes pédagogiques
    Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques illustrés par des cas pratiques
  • Apports de méthodologies et d’outils
  • Nombreux exercices pratiques
  • Matériel pédagogique

  • Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
  • Modalités d'évaluation

  • Plan d’action individuel
  • Test de positionnement en entrée et en sortie de formation
  • Informations complémentaires
    INTRODUCTION :
  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  
  • AU :
  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  
  • MINDFULLNESS :
  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  
  • & :
  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  
  • AUX :
  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  
  •  :
  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  
  • NEUROSCIENCES:
  • Comprendre la notion de mindfulness.
  • Repérer ce qui distingue la Mindfullness des autres techniques.
  • Faire un état des lieux de son entreprise.
  • Identifier les bénéfices de la Mindfullness pour l’individu et pour l’entreprise.
  •  
  • COMPRENDRE COMMENT FONCTIONNE LA :
  • Se centrer sur la respiration pour :
  • Développer son attention,
  • Limiter les distractions,
  • Lâcher prise,
  • Revenir à l’attention
  • La méditation en pleine conscience pour :
  • Analyser,
  • Comparer,
  • Décider autrement,
  • Réorienter
  • Entraîner son esprit à écouter l’environnement présent.
  • PLEINE :
  • Se centrer sur la respiration pour :
  • Développer son attention,
  • Limiter les distractions,
  • Lâcher prise,
  • Revenir à l’attention
  • La méditation en pleine conscience pour :
  • Analyser,
  • Comparer,
  • Décider autrement,
  • Réorienter
  • Entraîner son esprit à écouter l’environnement présent.
  •  :
  • Se centrer sur la respiration pour :
  • Développer son attention,
  • Limiter les distractions,
  • Lâcher prise,
  • Revenir à l’attention
  • La méditation en pleine conscience pour :
  • Analyser,
  • Comparer,
  • Décider autrement,
  • Réorienter
  • Entraîner son esprit à écouter l’environnement présent.
  • CONSCIENCE:
  • Se centrer sur la respiration pour :
  • Développer son attention,
  • Limiter les distractions,
  • Lâcher prise,
  • Revenir à l’attention
  • La méditation en pleine conscience pour :
  • Analyser,
  • Comparer,
  • Décider autrement,
  • Réorienter
  • Entraîner son esprit à écouter l’environnement présent.
  • RÉDUIRE:
  • Renforcer sa résistance à la pression.
  • Utiliser les techniques de respiration pour se recentrer sur soi.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle en toute circonstances :
  • Écouter ses émotions,
  • Reconnaitre celles des autres.
  • SON:
  • Renforcer sa résistance à la pression.
  • Utiliser les techniques de respiration pour se recentrer sur soi.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle en toute circonstances :
  • Écouter ses émotions,
  • Reconnaitre celles des autres.
  • STRESS:
  • Renforcer sa résistance à la pression.
  • Utiliser les techniques de respiration pour se recentrer sur soi.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle en toute circonstances :
  • Écouter ses émotions,
  • Reconnaitre celles des autres.
  • AVEC:
  • Renforcer sa résistance à la pression.
  • Utiliser les techniques de respiration pour se recentrer sur soi.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle en toute circonstances :
  • Écouter ses émotions,
  • Reconnaitre celles des autres.
  • LA:
  • Renforcer sa résistance à la pression.
  • Utiliser les techniques de respiration pour se recentrer sur soi.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle en toute circonstances :
  • Écouter ses émotions,
  • Reconnaitre celles des autres.
  • MINDFULLNESS:
  • Renforcer sa résistance à la pression.
  • Utiliser les techniques de respiration pour se recentrer sur soi.
  • Faire preuve d’intelligence émotionnelle en toute circonstances :
  • Écouter ses émotions,
  • Reconnaitre celles des autres.
  • CONSOLIDER :
  • Décrypter les sources de légitimité dans son poste.
  • Développer sa confiance en soi grâce à la méditation.
  • Travailler sa posture corporelle pour un ancrage solide dans ses pratiques managériales.
  •  
  • SA POSTURE MANAGERIALE:
  • Décrypter les sources de légitimité dans son poste.
  • Développer sa confiance en soi grâce à la méditation.
  • Travailler sa posture corporelle pour un ancrage solide dans ses pratiques managériales.
  •  
  • CANALISER SON ENERGIE DANS LE MANAGEMENT:
  • Distinguer les différents enjeux managériaux.
  • Utiliser la pleine conscience pour accompagner au changement.
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