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Assistant Ressources humaines
Objectifs
Programme
- Assurer la gestion administrative du personnel de la phase d’embauche à la rupture
- Préparer les éléments variables de la paie
- Contrôler la validité de la règlementation juridique et sociale
- Maîtriser le processus de recrutement et de formation en vue d’intégrer et de faire évoluer les collaborateurs
Public visé
Assistant(e) RH, Assistant(e) formation, Assistant(e) Recrutement, Assistant(e) RH et Paie chargé(e) des ressources humaines et plus largement toute personne vouée à travailler au sein d’un service RH quelle que soit la taille de la structure
Prérequis
Maîtrise orale et écrite de la langue française. Connaissances de base en bureautique et web. Pas de diplôme spécifique requis. Un ordinateur portable équipé du pack office est nécessaire au bon déroulement de la formation.
Méthodes pédagogiques
- cours collectifs réduits (2 à 8 personnes maximum en présentiel)
- cours en ligne
- jeux de rôle
- exercices et mises en application
- accompagnement individuel
- tutorat
Modalités d'évaluation
Les stagiaires sont évalués à l'issue de chaque module et en cours de module (QCM, questions de réflexion, étude de cas)
Informations complémentaires
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