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Formation Métiers des ressources humaines à Pau

La formation Métiers des ressources humaines à Pau s’adresse aux salariés souhaitant renforcer leurs compétences en gestion du personnel et en accompagnement des collaborateurs. Ce programme court associe pratique et théorie pour approfondir la connaissance des outils RH : recrutement, formation, paie et développement des compétences. Les participants acquièrent des méthodes concrètes pour mieux structurer les processus internes et répondre aux besoins humains de leur entreprise. Sur oùFormer, il est possible de comparer les sessions disponibles, de sélectionner celle qui correspond à ses objectifs et de réserver directement en ligne.

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Formation Métiers des ressources humaines à Pau

Cette formation s’adresse aux professionnels déjà impliqués dans la gestion du personnel : assistants RH, responsables ou chargés de recrutement. Elle aide à consolider les bases techniques et juridiques du métier, tout en apportant une compréhension claire des enjeux humains et organisationnels. L’objectif est d’outiller les participants pour améliorer le suivi administratif, la communication interne et la qualité du management social au sein de l’entreprise.

Pourquoi suivre cette formation ?

Cette formation aide à structurer la fonction RH et à professionnaliser les pratiques quotidiennes. Elle conduit à :

  • développer des compétences solides en gestion administrative et paie ;
  • maîtriser les étapes du recrutement et de l’intégration ;
  • analyser les besoins en formation et accompagner le développement des équipes ;
  • mettre en place des actions concrètes de prévention des conflits et d’amélioration du climat social ;
  • renforcer la fiabilité et la cohérence des pratiques RH au sein de l’entreprise.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Gestion du personnel

Organisation administrative, suivi des absences, gestion des contrats et tableaux de bord RH. Approche pratique pour fiabiliser les processus internes.

Recrutement et intégration

Définition des besoins, rédaction des offres, sélection des candidats et accueil des nouveaux arrivants. Travail sur les outils de sourcing et d’entretien.

Paie et obligations légales

Présentation des règles de paie, calcul des salaires, gestion des congés et application des obligations sociales et fiscales liées à l’emploi.

Formation et développement

Identification des besoins en compétences, construction d’un plan de formation et suivi des actions engagées. Analyse des leviers de fidélisation et d’évolution professionnelle.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une alternance de cours théoriques, de cas pratiques et d’exercices d’application. Les participants travaillent sur des situations réelles issues du quotidien RH : entretiens, gestion d’un dossier salarié, résolution d’un conflit interne. Les échanges entre pairs favorisent le partage d’expériences et la mise en perspective des pratiques.

Public

La formation Métiers des ressources humaines à Pau s’adresse aux :

  • assistants et chargés des ressources humaines ;
  • responsables RH ou administratifs ;
  • recruteurs et chargés de développement RH ;
  • managers impliqués dans la gestion du personnel ;
  • professionnels souhaitant élargir leurs compétences dans la fonction RH.

Modalités

Les sessions se tiennent à Pau, sur un ou plusieurs jours selon le format retenu. Les conseillers oùFormer accompagnent les entreprises dans le choix de la session adaptée et dans la recherche de financement via le plan de développement des compétences ou les dispositifs OPCO.

Formation Métiers des ressources humaines à Pau : un secteur porteur dans le Béarn

À Pau et dans le Béarn, de nombreuses entreprises locales recherchent des professionnels formés à la gestion des équipes et à l’organisation du travail. Les besoins en compétences RH sont particulièrement marqués dans les PME, les collectivités et les établissements de santé. Suivre une formation Métiers des ressources humaines permet d’acquérir des savoir-faire directement applicables et de renforcer la cohérence des pratiques internes. Sur oùFormer, les entreprises peuvent comparer les offres et organiser facilement la montée en compétence de leurs collaborateurs.

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