Formation Recrutement à Tours

Formation Recrutement à Tours

Proposée à Tours, cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines, aux recruteurs internes ou aux managers qui participent aux entretiens. Elle permet d’approfondir les techniques d’analyse de candidatures, de structurer les étapes de sélection, et d’adopter des méthodes actuelles de sourcing et d’entretien. Grâce à des outils pratiques et des retours d’expérience concrets, les participants gagnent en efficacité et en assurance à chaque étape du recrutement.

Pourquoi choisir cette formation ?

Le recrutement évolue rapidement, sous l’effet des nouvelles attentes des candidats et de la digitalisation. Cette formation permet de :

• structurer et fiabiliser le processus de sélection ;
• mieux qualifier les besoins en amont des recrutements ;
• valoriser la marque employeur dans les annonces et échanges ;
• conduire des entretiens plus objectifs et plus pertinents ;
• identifier les profils réellement adaptés aux postes visés.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Préparation du recrutement

Définir précisément le besoin, rédiger une fiche de poste opérationnelle, établir des critères objectifs pour cadrer la recherche et anticiper les enjeux d’intégration.

Techniques de sourcing

Utilisation des plateformes professionnelles, recherche active sur les réseaux sociaux, rédaction d’annonces attractives, et suivi des candidatures de manière rigoureuse.

Conduite des entretiens

Structuration des échanges, techniques de questionnement, évaluation comportementale, et gestion des biais cognitifs pour fiabiliser la prise de décision.

Sélection et suivi

Analyse des retours, comparaison des profils, formalisation de la décision, communication aux candidats, et premiers éléments pour faciliter l’onboarding.

Méthodes pédagogiques

La formation combine des apports théoriques et des mises en situation. Études de cas, jeux de rôle, simulations d’entretien et analyse de cas réels rythment les sessions. L’interaction entre les participants favorise l’échange de bonnes pratiques. Chaque séquence vise une application directe dans le contexte professionnel des stagiaires.

Public cible

La formation s’adresse à des professionnels déjà en poste, notamment :

• responsables RH ;
• managers en charge de recrutements ;
• chargés de recrutement ou d’insertion professionnelle ;
• chefs d’équipe impliqués dans les processus de sélection.

Modalités

Les sessions se déroulent à Tours, en présentiel. Cette formation peut être financée dans le cadre du plan de développement des compétences ou par l’intermédiaire de dispositifs de financement pris en charge par les employeurs ou les OPCO.

Formation Recrutement à Tours : un levier pour les entreprises locales

À Tours et dans le département d’Indre-et-Loire, les employeurs de tous secteurs rencontrent des difficultés croissantes pour recruter, en particulier dans l’industrie, la santé ou le tertiaire. Développer des compétences solides en recrutement devient donc essentiel pour rester attractif et compétitif. Une formation Recrutement à Tours permet d’accompagner cette évolution, en outillant les responsables et les recruteurs face à des profils toujours plus sollicités. En formant leurs équipes aux nouvelles approches du recrutement, les entreprises locales peuvent mieux capter les talents et assurer la stabilité de leurs effectifs dans un contexte de forte concurrence.

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