Formation Qualité de vie au travail à Tours

Formation Qualité de vie au travail à Tours

Destinée aux professionnels déjà en poste, cette formation explore les principaux facteurs influençant la qualité de vie au travail. À Tours, elle répond aux besoins des structures de toutes tailles soucieuses de prévenir les risques psychosociaux et de créer un climat plus serein. Les participants y abordent des situations concrètes liées à la charge mentale, aux tensions interpersonnelles ou encore à l’équilibre entre les attentes professionnelles et personnelles.

Pourquoi choisir cette formation ?

Renforcer la QVT n’est pas une démarche accessoire. Elle impacte directement la performance, la fidélisation et la cohésion. Cette formation permet de :

• identifier les signaux de mal-être et les situations à risque ;
• structurer des actions concrètes pour réduire le stress et favoriser un cadre de travail apaisé ;
• améliorer la communication interne et la reconnaissance au sein des équipes ;
• clarifier le rôle du management dans la prévention des tensions ;
• valoriser les initiatives collectives autour du bien-être au travail.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Repères clés sur les risques psychosociaux

Définir les notions de charge mentale, de déséquilibre relationnel, d’isolement ou de surcharge. Identifier les facteurs aggravants au sein d’une équipe et savoir les nommer de manière factuelle.

Les leviers du bien-être collectif

Découvrir des outils concrets : gestion des priorités, règles de fonctionnement collectif, reconnaissance professionnelle, autonomie dans le travail. Échanger autour de pratiques favorisant une ambiance constructive.

Le rôle du manager dans la QVT

Prendre conscience de sa posture, privilégier l’écoute active, donner du sens et cadrer sans pression excessive. Identifier les marges de manœuvre possibles pour améliorer la qualité des relations de travail.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie participative, avec des échanges d’expériences, des mises en situation et des analyses de cas concrets. Les séquences théoriques alternent avec des moments de réflexion individuelle et collective. L’approche facilite l’appropriation des outils, l’ancrage des messages et leur transposition dans les pratiques professionnelles.

Public cible

Cette formation s’adresse à des salariés de tous horizons, directement impliqués dans la dynamique de travail au sein de leur structure :

• managers de proximité ou responsables d’équipe ;
• salariés membres d’un CSE ou d’un groupe QVT ;
• professionnels RH engagés dans la prévention des risques ;
• collaborateurs souhaitant initier un changement dans leur environnement quotidien.

Modalités

La formation se déroule à Tours, en groupe, en présentiel ou à distance selon les disponibilités. Elle peut être financée par le plan de développement des compétences ou via un OPCO, selon les modalités définies par l’entreprise.

Qualité de vie au travail à Tours : un enjeu croissant pour les entreprises locales

À Tours, les organisations du secteur social, hospitalier, administratif ou privé font face à des enjeux humains sensibles : absentéisme, difficultés de recrutement, épuisement des équipes. La formation Qualité de Vie au Travail à Tours répond à ces réalités en outillant les professionnels pour qu’ils puissent agir concrètement sur leur quotidien. Dans un bassin où la dynamique territoriale s’accompagne d’attentes fortes en matière de bien-être, cette formation contribue à instaurer une culture plus saine, plus durable et plus engageante au sein des entreprises.

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