Formation Recrutement au Mans

Formation Recrutement au Mans

Cette formation vise les professionnels impliqués dans la gestion des recrutements, quel que soit le secteur d’activité. Elle propose un cadre méthodologique solide pour fiabiliser les prises de décision, réduire les erreurs de casting et attirer des profils qualifiés. Organisée au Mans, elle répond aux attentes des entreprises locales en quête de talents, tout en s’adaptant aux nouvelles dynamiques du marché du travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

Ce programme permet aux recruteurs de :

• mieux analyser les besoins internes en compétences ;
• structurer la rédaction des offres et les rendre plus attractives ;
• gagner en efficacité dans le tri des candidatures et la sélection ;
• mener des entretiens structurés et limiter les biais d’évaluation ;
• sécuriser les recrutements dès l’intégration des nouvelles recrues.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Préparation du recrutement

Identification du besoin, élaboration d’un profil de poste, articulation avec la stratégie RH, points de vigilance réglementaires.

Rédaction et diffusion des annonces

Formulation inclusive, formats pertinents selon la cible, canaux de diffusion (jobboards, réseaux sociaux, cooptation).

Sourcing et présélection

Analyse des candidatures, critères de tri, outils de gestion des candidatures (ATS), traitement équitable et conforme au RGPD.

Conduite de l’entretien

Entretien structuré, évaluation des compétences techniques et comportementales, débriefings partagés entre recruteurs.

Décision et intégration

Choix final, gestion du retour aux candidats non retenus, premiers jours dans l’entreprise, lien avec la marque employeur.

Méthodes pédagogiques

Le format alterne apports théoriques et mises en situation, à partir de cas concrets issus de l’expérience terrain. Les participants sont invités à tester des outils directement mobilisables, comme les grilles d’entretien ou les matrices de compétences. L’apprentissage s’appuie aussi sur des échanges entre pairs, favorisant la prise de recul sur les pratiques et les habitudes de sélection.

Public

Cette formation s’adresse à des salariés ayant un rôle actif dans le recrutement :

• chargés de recrutement ;
• responsables ou assistants RH ;
• managers impliqués dans la sélection de leurs futurs collaborateurs ;
• chefs d’équipe ou responsables de service en charge des entretiens de recrutement.

Modalités

La formation se déroule au Mans, en présentiel, sur un format court de quelques jours. Elle peut être proposée à des groupes issus d’une même entreprise ou en inter-entreprises. Le contenu est adapté au niveau des participants. Ce programme est finançable via le plan de développement des compétences ou une prise en charge par l’OPCO, selon les critères habituels.

Former ses équipes au recrutement au Mans : un enjeu opérationnel

Dans une ville comme Le Mans, où de nombreux secteurs cherchent à renforcer leurs effectifs (industrie, services, commerce, médico-social), savoir recruter efficacement devient une compétence clé. Miser sur une formation Recrutement au Mans permet de structurer les pratiques, d’améliorer la qualité des candidatures retenues et de renforcer l’image de l’entreprise auprès des talents locaux. C’est aussi un levier pour fidéliser les équipes, en recrutant des profils qui s’intègrent durablement à la culture interne.

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