Ergonomie des postes de travail

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

• Identifier les principes clés de l'ergonomie des postes de travail
• Analyser et évaluer la posture au travail pour prévenir les risques pour la santé
• Concevoir et dimensionner efficacement un poste de travail en fonction des besoins ergonomiques
• Evaluer et atténuer les nuisances au sein du poste de travail
• Optimiser l'éclairage, une ventilation, une climatisation et un chauffage adéquats pour favoriser le confort et la productivité
• Contrôler et sécuriser les installations et prévenir les risques associés au matériel et aux outils utilisés
• Mettre en oeuvre une organisation de travail et des modes opératoires efficaces pour optimiser la productivité tout en privilégiant votre état de santé
• Appliquer les bonnes pratiques de manutention et de levage pour réduire les risques de blessures
• Informer et sensibiliser à l'importance de l'état de santé, de la condition physique et des habitudes personnelles pour la sécurité au travail.

Introduction

• Présentation de chacun
• Attentes et objectifs visés de chaque participant
• Présentation du cadre de la formation
• Contextualisation des objectifs et des enjeux
• Emergence des représentations des participants
• Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Identifier l'ergonomie d'un poste de travail et son process (gamme opératoire)

• La posture au travail, alternance
• Le dimensionnement du poste de travail
• Le bruit
• L'éclairage
• La ventilation, la climatisation, le chauffage
• L'électricité
• La signalisation, la signalétique, les couleurs
• La manutention et le levage
• L'état de santé
• La condition physique
• Les dépendances occasionnelles
• Les habitudes
• L'approvisionnement au poste
• Le mobilier
• Le matériel et les outils utilisés
• Le jalonnement de tâches avec d'autres postes de travail
• L'enchaînement opératoire
• Accès et circulation au poste et dans l'îlot
• Contraintes de temps / la productivité
• Nuisances chimiques
• Cadence et répétitivité des gestes
• Les interfaces homme / machine
• La pénibilité au travail
• Les facteurs de risques au travail
• La direction des regards
• Les informations de production d'entrée / de sortie

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

• Autodiagnostic
• Mises en situation : atelier collectif ou simulations basées sur des cas concrets proposés par les stagiaires
• Analyse de scénarii, étude de cas pratiques
• Brainstorming en sous-groupe
• Echanges avec les participants
• Jeux de rôle
• Débriefing sur les comportements mis en oeuvre : analyse de pratique
• Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes

Synthèse de la session

• Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
• Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
• Evaluation formative (quiz permettant de valider les compétences acquises)
• Bilan oral et évaluation à chaud