Gestes et postures

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Être capable d'appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées afin de diminuer la fréquence des accidents, d'atténuer la fatigue et d'améliorer les compétences professionnelles.

Prendre conscience des risques liés à la manutention manuelle.
Savoir analyser les risques.
Connaître les postures de travail adéquates.
Connaître les gestes adaptés pour la manipulation de charges.
Acquérir des notions d'anatomie, de physiologie et de pathologie.
Savoir mettre en place des mesures de prévention.

Sensibilisation aux risques d'accidents par la manutention.
- Généralités.
- Accidents du travail liés à la manutention.
- Maladies professionnelles liées à la manutention.
Notions d'anatomie et de physiologie appliquée.
- Le squelette.
- Les ligaments et leurs pathologies.
- Les muscles et leurs pathologies.
- Les tendons et leurs pathologies.
- La colonne vertébrale et ses pathologies.
La prévention.
- Les principes de base.
- Les gestes au travail.

Exercices pratiques.
Principes d'économie d'effort.
Détermination des positions des différentes parties du corps pour une bonne préhension de la charge.
Choix des prises.
Manipulation des charges de natures diverses, adaptées à l'établissement.
Postures de travail.
Exercices adaptés en fonction du ou des services concernés.

Public visé

Toutes personnes occupant un poste de travail à manutention manuelle de charges.

Prérequis

Aucun.

Méthodes pédagogiques

Formation INTRA Uniquement

Animation assurée par des formateurs en prévention des risques professionnels, titulaires d'un certificat de compétence délivré par l'organisme à l'issue d'une validation de leur aptitude à enseigner le sujet.

Supports d'animation pédagogique standardisés utilisés en vidéoprojection.

Modalités d'évaluation

Les acquis du stagiaire sont évalués par le formateur au moyen de questionnaires QCM en théorie et d'une grille d'évaluation détaillée en pratique.

Informations complémentaires

Durée : 7 heures.
Effectif : de 1 à 12 participants.
Renouvellement recommandé tous les 12 mois.
Référence réglementaire : article R. 4541-8 du Code du travail.

Sanction visée

Une attestation de fin de formation est remise au stagiaire à l'issue de la formation, précisant si les objectifs sont atteints, non atteints ou en cours d'acquisition.

Une attestation de formation est également adressée au signataire de la convention.