Formation Référent harcèlement à Pau

Formation Référent Harcèlement à Pau

Cette formation est destinée aux professionnels souhaitant développer des compétences dans la gestion des situations de harcèlement au sein des entreprises. Elle s'adresse en particulier aux salariés occupant des fonctions de référent, ainsi qu'aux membres des comités sociaux et économiques (CSE) et à toute personne amenée à intervenir sur ces thématiques d'agissements sexuels et sexistes. Les environnements de travail ayant à gérer des comportements inappropriés bénéficient de ce type de formation afin de mieux appréhender les enjeux de prévention et de gestion de ces risques.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les raisons de participer à cette formation s'articulent autour de plusieurs points, dont voici quelques exemples :

• prise de conscience des violences et des comportements inacceptables
• acquisition de connaissances sur la législation en matière de harcèlement
• développement de compétences pour une communication efficace sur des sujets sensibles
• amélioration des pratiques en matière de prévention au sein de l'organisation
• renforcement de la culture de santé et sécurité au travail

Le programme de la formation

La formation aborde des thématiques variées, permettant de couvrir l'ensemble des enjeux liés au harcèlement au travail. Les participants auront l'occasion de découvrir :

Notions fondamentales

Les bases juridiques et éthiques qui régissent la question du harcèlement, ainsi que les différences entre comportements sexistes, harcèlement moral et harcèlement sexuel.

Détection et évaluation

Les outils et méthodes pour identifier les agissements problématiques et comprendre leur impact sur la santé des salariés et le climat de travail.

Actions préventives et réactives

Les stratégies de sensibilisation et les bonnes pratiques à mettre en place pour créer un environnement de travail respectueux et bienveillant.

Les méthodes pédagogiques

Les formations allient théorie et pratique, favorisant ainsi une approche participative. Des études de cas et des mises en situation permettent aux professionnels d'interagir et d'expérimenter des solutions concrètes. Les sessions sont animées par un formateur expert dans le domaine, garantissant un enseignement de qualité basé sur des expériences réelles et des connaissances actualisées.

Public cible

La formation s'adresse à un public varié, comprenant :

• les membres des CSE
• les référents au sein des services des ressources humaines
• le personnel d'encadrement et de direction
• les salariés souhaitant devenir acteurs de la prévention des violences

Durée et format de la formation

Les sessions de formation ont lieu à Pau, dans un cadre adapté, généralement sur une journée ou plusieurs jours en fonction des besoins des entreprises. Des options de formation intra-entreprise sont disponibles, permettant ainsi d'adapter le contenu aux spécificités de chaque organisation.

Financement

Cette formation ne peut être financée par le compte personnel de formation (CPF), mais elle est financable par l'employeur dans le cadre du développement des compétences des salariés, ce qui ouvre des perspectives pour optimiser le budget alloué à la formation professionnelle.

Les tendances en matière de prévention du harcèlement

Avec une attention accrue sur les questions de santé et de sécurité au travail, la sensibilisation aux violences au sein des entreprises apparaît comme un enjeu significatif. Les dynamiques sociales évoluent, et les employeurs sont de plus en plus conscients des impacts liés aux comportements inappropriés. La formation sur le harcèlement permet non seulement d'anticiper des situations délicates, mais également de favoriser un climat de confiance et de respect au sein des équipes, renforçant ainsi l'image de l'organisation.

Voir plus