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  1. SAUVETEUR SECOURISME DU TRAVAIL (SST)

SAUVETEUR SECOURISME DU TRAVAIL (SST)

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Objectifs
Programme

• Être capable d’intervenir sur son lieu de travail pour porter
secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un
malaise.
• Être capable de mettre ses compétences en matière de
prévention au service de l’entreprise, organisme ou
établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la
diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
• Être capable de situer le cadre règlementaire de son
intervention.
• Être capable d’inscrire son action d’acteur prévention dans une
démarche de prévention.
• Être capable de participer à l’évaluation des risques
professionnels.
• Être capable de réaliser une protection adaptée et examiner la
victime.
• Être capable d’alerter et faire alerter.
• Être capable de secourir la victime de manière appropriée.

Domaine de compétence 1 : Intervenir face à une situation
d’accident du travail
- Situer le cadre juridique de son intervention
- Réaliser une protection adaptée
- Examiner la(les) victime(s) avant/et pour la mise en
œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des
secours dans l’entreprise ou l’établissement
- Secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
Domaine de compétence 2 : Contribuer à la prévention des
risques professionnels dans l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la
prévention de l’entreprise
- Mettre en œuvre ses compétences en matière de
protection (situation d’accident) au profit d’actions de
prévention
- Informer les personnes désignées dans le plan
d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des
situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Public visé

Tout public 

Prérequis

Maîtrise du Français 

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques : Formation en présentiel, en groupe de 4 à 10 personnes.
Moyens et outils : Salle équipé d’un vidéoprojecteur, tableaux blanc...
Pratique : Exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mise en situation d’accident du travail
simulés...

Modalités d'évaluation

Évaluation : Les critères d'évaluation utiliséssont ceux définis par l'INRS à travers des grilles de certification
des compétences. L’évaluation pour la validation du certificatse fait par contrôle continu sousforme orale,
durant la totalité de la formation et sous forme de mise en situation pratique.

Informations complémentaires

8 participants 

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