Formation Gestion du changement à Montpellier

Formation Gestion du changement à Montpellier

Conçue pour les professionnels en poste, cette formation apporte des méthodes concrètes pour gérer les transitions organisationnelles. Elle s’adresse notamment aux managers, chefs de projet et responsables d’équipe amenés à conduire ou accompagner des évolutions internes. Les sessions, dispensées à Montpellier, permettent d’explorer les meilleures pratiques tout en intégrant les spécificités du travail en équipe.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les bénéfices de cette formation sont :

• acquisition d’outils pratiques pour piloter un projet de transformation ;
• amélioration de la communication entre les différents acteurs ;
• meilleure capacité à accompagner les collaborateurs dans la transition ;
• développement d’un leadership adapté aux périodes de changement ;
• ouverture sur des approches innovantes pour renforcer l’adaptabilité des équipes.

Programme de la formation

Le contenu varie selon les sessions choisies, mais aborde généralement :

Fondamentaux de la gestion du changement

Présentation des principaux modèles et bonnes pratiques pour structurer un projet de transformation.

Communication en période de transition

Techniques pour transmettre une information claire, mobiliser les équipes et répondre aux inquiétudes.

Outils d’accompagnement

Méthodes concrètes pour soutenir les collaborateurs, favoriser l’adhésion et limiter les résistances.

Leadership et posture managériale

Développement des compétences de leadership afin d’inspirer et d’accompagner les équipes dans le changement.

Méthodes pédagogiques

La formation combine apports théoriques, études de cas et exercices pratiques. Les participants travaillent en groupe sur des simulations inspirées de situations réelles. Cette approche interactive soutient l’ancrage des connaissances et leur transposition immédiate dans un contexte professionnel.

Public

Cette formation s’adresse aux :

• managers et responsables d’équipe ;
• chefs de projet impliqués dans des transformations ;
• professionnels RH et encadrants souhaitant soutenir leurs collaborateurs.

Modalités

Les sessions se tiennent à Montpellier, sur une durée allant de un à plusieurs jours selon les modules choisis. Elles sont organisées en présentiel ou à distance pour s’adapter aux contraintes des entreprises. Le financement peut être assuré par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou via un OPCO. Un conseiller oùFormer accompagne les entreprises dans le choix de la session et les démarches de prise en charge.

Formation Gestion du changement à Montpellier : un enjeu local

À Montpellier, de nombreux secteurs comme la santé, le numérique et les services connaissent des évolutions rapides, rendant la gestion du changement particulièrement stratégique. Suivre une formation Gestion du changement à Montpellier permet aux équipes locales d’acquérir les bons outils pour s’adapter aux transformations et maintenir un haut niveau de performance. Dans un bassin d’emploi marqué par l’innovation et la diversité des entreprises, ces compétences favorisent la cohésion et la réussite collective.

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