Formation Gestion du changement à Tours

Formation Gestion du changement à Tours

Cette formation est destinée aux professionnels souhaitant acquérir des compétences en gestion du changement. Elle s'adresse en particulier aux managers et responsables d'équipe, ainsi qu'à toute personne impliquée dans des projets de transformation au sein de leur entreprise. Le développement de nouvelles stratégies et la mise en place d’une communication efficace sont des éléments centraux de cette formation, qui se déroule sur plusieurs jours à Tours.

Pourquoi choisir cette formation ?

Participer à une session de formation en gestion du changement peut présenter divers avantages, tels que :

• amélioration des compétences en leadership et en management d’équipe
• maîtrise des outils de communication adaptés aux transformations
• assurance d’une qualité d'accompagnement lors des projets
• capacité à adapter les pratiques face aux nouvelles réalités organisationnelles
• renforcement de la collaboration entre les différentes parties prenantes

Le programme de la formation

Les modules de cette formation couvrent plusieurs aspects cruciaux pour la gestion efficace du changement. Voici un aperçu des thèmes abordés :

Cadre théorique de la gestion du changement

Les bases théoriques permettant de comprendre comment le changement s'opère dans une organisation sont discutées, ainsi que les différents modèles de gestion.

Rôle du manager dans le processus de transformation

Le module explore comment les managers peuvent influencer et guider leurs équipes durant les phases de changement.

Techniques de communication efficaces

Ce cours met l'accent sur l’importance d’une communication claire et adaptée pour minimiser les résistances au changement.

Outils pratiques pour la gestion de projet

Les participants apprennent à utiliser des outils spécifiques pour planifier et suivre les projets de changement.

Les méthodes pédagogiques

La formation combine théorie et pratique, permettant aux participants de mettre en œuvre les concepts appris à travers des études de cas et des simulations. Un équilibre est recherché entre des cours théoriques détaillés et des exercices pratiques collaboratifs, favorisant ainsi un apprentissage dynamique.

Public cible

Cette formation s'adresse à des professionnels déjà en poste et susceptibles de jouer un rôle actif dans des projets de transformation au sein de leur organisation. Sont notamment concernés :

• managers de projets
• responsables RH
• leaders d'équipe
• collaborateurs impliqués dans le changement organisationnel

Durée et format de la formation

La formation se déroule dans un format de présentiel à Tours, sur une période flexible d’un à plusieurs jours, permettant une approche intensive et concentrée sur les enjeux contemporains de la gestion du changement.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF. Toutefois, la prise en charge peut être envisagée par l'employeur au titre du développement des compétences. Les formations peuvent également être organisées en mode intra-entreprise, favorisant un apprentissage sur mesure adapté aux spécificités de l’organisation.

Les tendances en matière de gestion du changement

Avec l'évolution constante des environnements de travail, les entreprises sont confrontées à des défis inédits. La gestion du changement devient un axe stratégique pour maintenir la compétitivité et le bien-être au travail. Les professionnels équipés de compétences en transformation et de connaissances des nouvelles pratiques se trouvent en meilleure position pour répondre aux attentes du marché. Le développement des compétences en gestion du changement est, de ce fait, un choix judicieux pour les organisations qui cherchent à s’adapter aux évolutions du business tout en valorisant leurs équipes.

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