Formation Gestion du changement à Tours

Formation Gestion du changement à Tours

Cette formation est conçue pour les managers, responsables d’équipe et collaborateurs impliqués dans des projets de transformation. Elle met l’accent sur le rôle du management, la communication et la capacité à aligner les pratiques aux évolutions organisationnelles. Elle constitue un atout pour les professionnels qui souhaitent piloter des changements stratégiques ou accompagner leurs collègues dans de nouvelles méthodes de travail.

Pourquoi choisir cette formation ?

Participer à cette formation apporte plusieurs bénéfices :

• renforcer ses compétences en leadership et management d’équipe ;
• utiliser des outils de communication adaptés aux situations de changement ;
• accompagner efficacement les projets de transformation ;
• adapter les pratiques aux évolutions organisationnelles ;
• favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes.

Programme de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Cadre théorique

Présentation des modèles de gestion du changement et analyse des dynamiques de transformation dans les organisations.

Rôle du manager

Identification des responsabilités clés du manager et des leviers pour mobiliser les équipes pendant la transition.

Communication efficace

Stratégies pour informer, rassurer et impliquer les collaborateurs afin de réduire les résistances.

Outils pratiques

Méthodes et supports pour planifier, piloter et évaluer les projets de changement.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, études de cas et simulations. Les participants travaillent en groupe sur des exemples concrets pour tester les méthodes et s’approprier les outils. Cette pédagogie interactive facilite l’apprentissage et favorise la transposition des acquis dans leur environnement professionnel.

Public

La formation s’adresse à des professionnels déjà en poste :

• managers et responsables de projets ;
• responsables RH ;
• chefs d’équipe ;
• collaborateurs impliqués dans les projets de transformation.

Modalités

Les sessions se déroulent à Tours, en présentiel. Elles peuvent durer une ou plusieurs journées, selon les objectifs définis par l’entreprise. Un conseiller oùFormer accompagne les structures dans le choix de la session adaptée et l’identification des financements, via le plan de développement des compétences ou un OPCO. Il est également possible d’organiser des formations sur site, pour répondre aux besoins spécifiques d’une équipe.

Formation Gestion du changement à Tours : un levier pour les entreprises locales

Tours bénéficie d’un tissu économique varié, combinant industrie, services et secteur public. Les entreprises locales doivent régulièrement s’adapter à de nouvelles réglementations, à la digitalisation des process ou à des réorganisations internes. Dans ce contexte, disposer de collaborateurs formés à la conduite du changement constitue un atout stratégique. Suivre une formation Gestion du changement à Tours permet de doter les équipes des compétences nécessaires pour accompagner ces évolutions et assurer la réussite des projets au sein du bassin économique tourangeau.

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