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Formation Intelligence émotionnelle à Tours

Découvrez la formation sur l'intelligence émotionnelle à Tours, une opportunité unique pour les salariés d'entreprise de développer des compétences clés en gestion des émotions et en communication interpersonnelle. Cette formation courte permet d'apprendre à mieux comprendre ses propres émotions et celles des autres, afin d'améliorer ses interactions au sein de l'équipe et de favoriser un environnement de travail harmonieux. Grâce à des outils pratiques et des mises en situation, les participants pourront renforcer leur efficacité professionnelle et optimiser leur bien-être au travail.

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Formation Intelligence émotionnelle à Tours

Cette formation est conçue pour les professionnels souhaitant acquérir des compétences en intelligence émotionnelle, un aspect de plus en plus valorisé dans les environnements de travail modernes. Destinée aux salariés en poste, elle se déroule à Tours et s'adresse à ceux qui cherchent à améliorer leur communication et leur gestion du stress au sein de leur entreprise.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de cette formation se déclinent en plusieurs aspects :

  • amélioration des relations interpersonnelles
  • développement de la posture professionnelle
  • optimisation de la gestion du stress
  • renforcement de la dynamique d'équipe
  • acquisition de techniques de communication efficaces

Le programme de la formation

Les contenus abordés lors des sessions sont variés et s'adaptent aux besoins du groupe. Les participants apprennent à identifier et à gérer leurs émotions ainsi que celles des autres dans des situations cliniques et de travail. Les thématiques des cours incluent :

Approfondissement de l'intelligence émotionnelle

Exploration des concepts fondamentaux et des différentes dimensions de l'intelligence émotionnelle.

Techniques de communication

Développement d'outils permettant d'améliorer la qualité des échanges au sein de l'équipe.

Gestion du stress

Mise en pratique de techniques permettant de gérer le stress individuel et collectif.

Écoute active

Formation à l'écoute, un outil crucial pour renforcer les relations professionnelles.

Les méthodes pédagogiques

La formation combine théorie et mises en pratique. Elle privilégie une approche interactive où les participants appliquent directement les concepts étudiés lors des sessions. Grâce à des activités de groupe, les participants peuvent explorer les situations professionnelles dans un cadre sécurisant, avec un formateur présent pour guider et animer les discussions. Des cas pratiques sont utilisés pour permettre une meilleure assimilation des outils et techniques apprises.

Public cible

Cette formation s'adresse principalement à des professionnels en poste, et particulièrement aux managers et aux membres d'équipes cherchant à améliorer leur coopération au sein de l'entreprise. Les professions ciblées incluent, entre autres, les responsables d'équipe, les chargés de ressources humaines, et toute personne ayant des responsabilités managériales.

Durée et format de la formation

Les formations sont dispensées à Tours, généralement sur une ou plusieurs journées en présentiel. Elles sont adaptées aux contraintes des professionnels et proposées sous des modalités flexibles afin de s'intégrer au mieux dans le planning des participants.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais elle peut être financée par des dispositifs internes à l'entreprise ou prise en charge par un employeur qui souhaite engager ses salariés dans un processus de développement de compétences.

Les tendances en matière de gestion émotionnelle

Il est de plus en plus reconnu que l'intelligence émotionnelle joue un rôle clé dans la performance au travail. Les entreprises mettent l'accent sur cette compétence pour améliorer la cohésion de groupe et le bien-être des salariés. À travers des sessions de formation axées sur des pratiques innovantes, les professionnels peuvent développer des ressources spécifiques pour mieux gérer leurs émotions ainsi que celles de leurs collaborateurs, favorisant un environnement de travail positif et productif. Les outils et techniques de gestion émotionnelle sont ainsi privilégiés pour répondre aux défis contemporains des organisations.

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