Mieux se connaître pour mieux travailler en équipe grâce au mbti®

• Identifier et comprendre ses modes de fonctionnement à l’aide de son profil MBTI®
• Apprécier les différences pour agir en complémentarité avec les autres
• Améliorer son efficacité relationnelle

Identifier son type psychologique

• Découvrir son profil MBTI®
• Comprendre son mode de fonctionnement
• Explorer ses ressources en explorant les différentes fonctions
• Comprendre les 4 dimensions du MBTI® et leur impact sur les attitudes, les comportements et les relations avec les autres
• Connaître les différents types de profil : atouts et points de vigilance

Auto-diagnostique : Déterminer son type psychologique grâce au questionnaire MBTI®

Mises en situation ludiques en sous-groupes constitués en fonction des 4 dimensions

Comprendre la dynamique de son profil

• Découvrir ses ressources inexploitées
• Faire appel en conscience à ses ressources inexploitées pour enrichir sa personnalité
• Analyser ses activités à la lumière de ses préférences psychologiques
• Mieux connaître sa relation au temps et à la pression au travers du MBTI®
• Optimiser sa gestion du stress

Mises en situation ludiques : profils et changement, profils et résolution de problème, profils et innovation

Exercice : comprendre la dynamique de son type psychologique dans le temps

Mesurer l’impact de son profil dans vos relations

• Découvrir l’impact de chaque préférence dans les situations de communication
• Comprendre et accepter les comportements des autres
• Savoir s’adapter en fonction du type
• Mieux gérer les situations conflictuelles

Mises en situation ludiques : profils et leadership, profils et communication, profils et coopération

Plan d’action personnel : identifier les fonctions favorites de son profil pour les mettre au profit du collectif, identifier les fonctions les moins utilisées pour les investir en conscience avec l’aide des autres