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Sauveteur Secouriste du Travail

Sauveteur Secouriste du Travail

Qualiopi
En centre
Non éligible CPF
Objectifs
Programme

En fin de formation, les bénéficiaires doivent :

  • Être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques
  • Être capable d’adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement sur son lieu de travail
  • Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail
  • Présentation de la formation, de l’organisme, du formateur et des stagiaires
  • Le Sauveteur Secouriste du Travail : Qu’est-ce qu’un Sauveteur Secouriste du Travail ?
  • Les accidents du travail dans l’entreprise ou l’établissement
  • Intérêt de la prévention des risques professionnels.
  • Présentation de la réglementation en matière de formation et d’intervention du SST
  • Savoir repérer les dangers et en informer les personnes exposées, quels sont les risques et leurs dommages potentiels
  • Le rôle des actions de prévention et les moyens de protection nécessaires en cas de mesures de prévention insuffisantes
  • Quels sont les acteurs internes de la prévention et les éléments à transmettre

 

Public visé

Cette formation s’adresse aux salariés qui souhaitent porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise et être acteur de la prévention dans l’entreprise.

Prérequis

Aucun

Modalités d'évaluation

Moyens d’évaluation :

  • Epreuves certificatives
  • Réalisation d’une évaluation de fin de formation par le candidat pour mesurer le taux de satisfaction et le respect du programme proposé
  • Seuls les candidats ayant suivi la totalité de la formation et qui ont satisfait à l’épreuve certificative prétendre à l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
Informations complémentaires

Effectif par session de formation :

Formation s’adressant à un groupe d’un minimum de 4 personnes à 10 personnes max

Organisation et modalités de déroulement de la formation :

  • Intra-entreprise ou Inter-entreprise
  • 14 h de formation en présentielle

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