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Préparer l’entretien professionnel obligatoire
Objectifs
Programme
À la fin de cette formation vous serez en capacité de :
· Identifier les enjeux de l’entretien professionnel
· Préparer en amont l’entretien
· Connaitre les différentes clés de l’entretien
· Elaborer le document contractue
Avant la formation
- Un entretien de diagnostic est proposé en amont de la formation pour valider les prérequis, identifier vos besoins, vos contraintes et l’objectif de formation.
Module 1 - Identifier les enjeux
- Cadre juridique et réglementaire
- Objectif / Bénéfice / Risque
Module 2 - Préparer l'entretien
- Documents indispensables
- Environnement – Contexte économique
- Outils à mettre en place
Module 3 - Identifier les étapes clés de l'entretien
- Les différentes étapes de l’entretien
- Méthodologie et contenu
- Synthèse
Module 4 - Elaborer un document contractuel
- Traitement des informations
- Elaboration d’un plan de développement des compétences
Après la formation
- Un entretien individuel afin de faire un point sur votre situation et l’application des compétences (identification des étapes franchies, des réussites et des freins).
Public visé
Public: Cadres RH, chef.fes d’entreprise qui souhaitent mettre en place les entretiens professionnels obligatoires au sein de leur structure
Prérequis
Prérequis:
Pas de prérequis
Pas de prérequis
Modalités d'évaluation
· Évaluations tout au long de la formation par le/la formateur.trice et/ou l’apprenant.e au moyen de QCM, mises en situation professionnelle, travaux pratiques…
· Évaluation finale à la fin de chaque module d’enseignement.
· Évaluation à chaud dématérialisée dès la fin de la formation pour mesurer votre satisfaction.
· Évaluation à froid 3 mois après la fin de la formation pour mesurer la mise
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