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  1. Professionnalisez vos entretiens d'évaluation

Professionnalisez vos entretiens d'évaluation

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Objectifs
Programme
- Acquérir les techniques de base de l’entretien d’évaluation
- Identifier les enjeux de la situation d’évaluation
- Repérer les difficultés potentielles pour l’évaluateur et l’évalué
- Outiller la démarche : conception, mise en œuvre et suiv

MODULE 1

Différents types d’entretiens 

  • L’évaluation au centre de la démarche de management, pour QUOI? 
  • Distinguer entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel 
  • Les spécificités de l’entretien d’évaluation  
  • Les enjeux  
  • Les avantages de l’entretien d’évaluation pour l’évaluateur, l’évalué et l’entreprise  
  • L’évaluation au centre de la démarche de management   

Préparer efficacement l'entretien 

  • Les conditions de réussite et posture 
  • Connaître les quatre règles d'or de l'entretien 
  • Mettre en place un environnement propice aux échanges   

 

MODULE 2

Réaliser un entretien annuel productif 

  • Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel 
  • Créer un climat de confiance 
  • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer 
  • Écouter et accueillir les remarques 
  • Le déroulé de l’entretien  
  • Identifier les différentes étapes d'un entretien annuel 
  • Créer un climat de confiance 
  • Reconnaître les situations à risque et savoir les gérer 
  • Écouter et accueillir les remarques 
  • Le déroulé de l’entretien  
Public visé
Toute personne chargée de mener un entretien d’évaluation.
Prérequis
Aucun.
Méthodes pédagogiques
Apport de contenu, utilisation de situations vécues (co-développement), jeux de rôles, échanges, discussions.
Modalités d'évaluation
QCM et tour de table

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