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FORMATION ENTRETIENS PROFESSIONNELS EN DISTANCIEL

FORMATION ENTRETIENS PROFESSIONNELS EN DISTANCIEL

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Objectifs
Programme
- Savoir mettre en œuvre le « nouvel » entretien professionnel et l’articuler avec les autres entretiens et dispositifs
- Faire de l’entretien professionnel un outil pour l’évolution des salariés et l’évolution de leurs qualifications
- Faire de l’entretien professionnel un outil de management
- Faire de l’entretien un outil pour la gestion des ressources humaines et la gestion des emplois et des compétences
- Savoir préparer et conduire un entretien individuel
- Développer les techniques d’entretien

Module 1 :

  • Savoir distinguer les deux entretiens (professionnel et annuel)
  • Identifier la finalité et le cadre légal de l'entretien professionnel
  • Identifier les enjeux
  • Faire de ces entretiens un véritable outil de management et de communication au sein de l'entreprise
  •  

    Module 2 :

    • Préparer et conduire avec succès ses entretiens professionnels (adapter une grille d’entretien déjà existante, construction d’un guide salarié etc…).

    - Les informations nécessaires à la préparation et à la conduite de l’entretien

    - La Communication auprès des collaborateurs

    - Les aspects pratiques de l’entretien

    - La Planification

    • La conduite des entretiens, un exercice de communication :

    - Quelle durée ?

    - Savoir distinguer les différents registres de la communication

    - Comment limiter la déperdition du message dans la communication

    - Savoir pratiquer l’écoute active

    - Développer son assertivité

    Public visé
    Personnel RH ou encadrant amené à conduire les entretiens professionnels
    Prérequis
     Aucun
    Méthodes pédagogiques
    Apports théoriques et pratiques, exercices, analyse de documents
    Modalités d'évaluation
    QCM, tour de table

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