Préparer et mener ses entretiens annuels d’évaluation

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Maîtriser la conduite d'entretien d'évaluation et/ou professionnel en mobilisant méthodes et outils appropriés
Acquérir des postures efficaces pour instaurer la confiance et gérer les situations difficiles
Porter un regard objectif sur les contributions et sur sa propre évaluation
Prendre en compte et accompagner un projet professionnel
Définir des objectifs de progrès et établir un plan d'action

Contexte de l'évaluation dans l'entreprise
Finalités et cadre réglementaire de l'entretien professionnel et d'appréciation
Appréciation de la contribution et trajectoire professionnelle de la personne évaluée
L'entretien professionnel comme outil de management pour le développement des compétences
Processus et modalités de mise en œuvre de l'entretien
Étapes essentielles et données à prendre en compte
Outils disponibles et modalités d'utilisation
Préparation et déroulé de l'entretien
Mise en œuvre concrète et suivi
Définition d'objectifs et axes de progrès, construction du projet professionnel et du plan d'action
Points de vigilance et conditions de réussite

Autodiagnostic préalable pour personnaliser le contenu
Études de cas travaillées en sous-groupes
Simulations et jeux de rôle centrés sur la conduite d'entretien
Exercices de préparation et utilisation d'outils pratiques
Retours d'expérience et construction d'un livret personnel pour l'application post-formation

Public visé

Manager, responsable opérationnel et chef d'équipe
Directeur d'établissement amené à conduire les entretiens annuels d'appréciation

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire

Méthodes pédagogiques

Mises en situation et jeux de rôle
Travail en sous-groupes et études de cas concrets
Échanges et retours d'expérience entre participants
Support pédagogique remis aux participants et documents projetés
Approches issues des neurosciences pour faciliter les apprentissages
Principe du "deliberate practice" et utilisation d'innovation-games pour favoriser l'interactivité

Modalités d'évaluation

Informations complémentaires

Modalités : stage en présentiel ou distanciel (lieu à déterminer)
Sessions proposées en inter, intra ou intra personnalisée selon besoins
Ressources techniques : salle dédiée, supports projetés et mise à disposition en ligne de documents après la formation
Pour les sessions à distance, nécessité d'un ordinateur et d'une connexion haut débit