Formation Lutte contre les discriminations à Tours

Formation Lutte contre les discriminations à Tours

Conçue pour les professionnels en activité, cette formation offre un cadre structuré pour comprendre les différentes formes de discriminations et leurs impacts en entreprise. Elle s’adresse notamment aux acteurs des ressources humaines, aux responsables d’équipe et aux référents sécurité, avec pour objectif de leur fournir des repères juridiques et des outils pratiques pour agir au quotidien.

Pourquoi choisir cette formation ?

Suivre ce parcours permet de :

• mieux comprendre les différentes formes de discriminations ;
• mesurer leurs impacts sur la santé et le bien-être des salariés ;
• déconstruire les stéréotypes liés au genre, à l’âge, à l’origine ou à l’orientation sexuelle ;
• renforcer la prévention du harcèlement et des violences au travail ;
• mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’inclusion et l’égalité.

Programme de la formation

Le contenu varie selon les sessions, mais aborde généralement plusieurs thématiques clés :

Compréhension des discriminations

Analyse des types de discriminations observées dans le milieu professionnel et de leurs impacts sur les individus et les collectifs.

Cadre légal

Présentation des obligations légales en matière de non-discrimination et des droits des salariés, avec un focus sur les responsabilités des employeurs.

Outils de prévention

Méthodes et pratiques pour prévenir les comportements discriminatoires et favoriser un climat de confiance.

Actions concrètes en entreprise

Élaboration d’un plan d’action adapté, intégrant la diversité et l’égalité dans les pratiques de recrutement, de management et de gestion des carrières.

Méthodes pédagogiques

La formation alterne apports théoriques et mises en situation pratiques. Les études de cas, les jeux de rôle et les échanges en groupe permettent aux participants d’analyser des situations concrètes et d’expérimenter des solutions adaptées à leur contexte professionnel.

Public cible

Cette formation est destinée à un large public de professionnels, parmi lesquels :

• responsables et chargés de ressources humaines ;
• managers et encadrants ;
• référents sécurité ou qualité de vie au travail ;
• travailleurs sociaux et acteurs de la santé publique ;
• formateurs et éducateurs en lien avec des publics diversifiés.

Modalités

Les sessions se déroulent à Tours sur une ou plusieurs journées, selon le format choisi. Elles privilégient le présentiel afin de faciliter les échanges, mais des options à distance peuvent être proposées selon les besoins. Le financement peut être assuré par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Un conseiller oùFormer peut accompagner les entreprises dans le choix de la session et les démarches de prise en charge.

Formation Lutte contre les discriminations à Tours : un enjeu local

À Tours, ville universitaire et centre administratif régional, les organisations accueillent des profils variés et évoluent dans un environnement marqué par la diversité. La formation Lutte contre les discriminations à Tours répond à cette réalité en aidant les entreprises à prévenir les risques de stigmatisation et à renforcer la cohésion interne. Dans un bassin d’emploi où les interactions entre secteurs public, privé et associatif sont fréquentes, ce type de formation représente un atout pour instaurer des pratiques inclusives, améliorer la qualité de vie au travail et affirmer un engagement fort en faveur de l’égalité.

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