Formation Leadership à Tours

Formation Leadership à Tours

Cette formation est destinée aux professionnels en poste souhaitant approfondir leurs compétences en leadership. Elle s'adresse particulièrement aux managers d'équipe, responsables de projets et à toute personne ayant un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. La formation a pour but de développer une compréhension approfondie des dynamiques d'équipe et des techniques de communication efficaces, essentielles pour un cadre de travail harmonieux et performant.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux abordés lors de cette formation peuvent être répertoriés comme suit :

• amélioration des compétences interpersonnelles
• renforcement des capacités de gestion de l'équipe
• développement de techniques de coaching adaptées aux différents profils de salariés
• optimisation de la communication au sein du groupe de travail
• acquisition des fondamentaux du leadership moderne

Le programme de la formation

Le contenu de la formation comprend plusieurs modules qui abordent divers aspects du leadership. Parmi les thèmes typiquement traités :

Les fondamentaux du leadership

Cette section se concentre sur les différentes approches de leadership et sur la manière dont chacune peut être mise en œuvre dans un contexte professionnel. L'accent est mis sur l'importance de l'adaptabilité des styles de gestion face aux besoins de l'équipe.

Techniques de communication

Ce module examine les différentes méthodes de communication et leur impact sur la productivité et l'engagement des employés. Des mises en situation pratiques permettent d'expérimenter ces techniques.

Coaching et développement des compétences

Le coaching est une approche clé abordée dans cette formation. L'accent est mis sur les techniques pour soutenir les membres de l'équipe dans leur développement personnel et professionnel.

Les méthodes pédagogiques

Cette formation utilise une combinaison de théorie et de pratique pour maximiser l'apprentissage. Les sessions incluent des études de cas, des discussions en groupes et des mises en situation. Les participants ont également la possibilité de se familiariser avec des outils numériques permettant un apprentissage à distance de qualité. Des sessions en visio peuvent être proposées pour s’adapter aux contraintes géographiques des professionnels concernés.

Public cible

Cible de cette formation : les professionnels déjà en activité dans des rôles de management ou de supervision, tels que :

• chefs de projet
• responsables d'équipe
• directeurs de département
• formateurs scolaires souhaitant appliquer des méthodes de leadership dans leur environnement éducatif

Durée et format de la formation

Les formations sont généralement dispensées dans le centre à Tours, sous forme de sessions courtes pouvant aller d'un jour à plusieurs jours. Les participants peuvent choisir le format qui convient le mieux à leur emploi du temps, qu'il soit en présentiel ou à distance.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, cependant, elle peut être financée par l'employeur dans le cadre d'un projet de développement des compétences. Les entreprises peuvent réserver des sessions intra, ce qui permet d'adapter le contenu à leurs besoins spécifiques.

Les tendances en matière de leadership

Le monde professionnel évolue rapidement et le leadership est sujet à de nouvelles attentes. Le développement des compétences en gestion est aujourd'hui un projet prioritaire pour de nombreuses entreprises. Les enjeux de ces formations résident dans la capacité d'adapter les pratiques managériales aux transformations de l'environnement de travail moderne. L'intérêt pour une telle formation croît dans un contexte où la qualité des relations au travail peut directement influencer la performance globale d'une entreprise.

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