Formation Management transversal au Mans

Formation Management transversal au Mans

Cette formation est destinée aux salariés déjà en poste souhaitant approfondir leurs compétences en management transversal. S'adressant aux professionnels désireux de mieux gérer des projets en équipe dans un environnement inter ou intra-entreprise, elle s'inscrit dans un cadre de développement continu des aptitudes managériales.

Pourquoi choisir cette formation ?

Les enjeux de cette formation incluent :

• renforcement des compétences en leadership
• amélioration de la communication entre les équipes
• meilleure gestion des projets transversaux
• adaptation aux changements organisationnels
• optimisation du travail collaboratif

Le programme de la formation

Cette formation aborde différents modules relatifs aux compétences nécessaires pour un management efficace. Parmi les thématiques généralement abordées figurent :

Fondamentaux du management transversal

Une exposition aux principes clés du management transversal et à leur application dans le contexte d'une entreprise.

Outils de gestion de projet

Une introduction aux outils et techniques de gestion de projet, permettant une meilleure coordination des équipes.

Communication efficace

Des stratégies pour améliorer la communication au sein des équipes et entre les différentes fonctions de l'entreprise.

Les méthodes pédagogiques

Les formations comprennent un équilibre entre théorie et pratique, favorisant l'application immédiate des notions discutées. Les participants peuvent alterner entre des sessions en présentiel et des modules à distance, ce qui permet une flexibilité dans l'apprentissage. Des mises en situation réelles et des études de cas sont intégrées pour assurer que les compétences acquises peuvent être directement appliquées au milieu professionnel.

Public cible

Cette formation s'adresse spécialement aux professionnels en poste qui désirent renforcer leurs compétences managériales. Elle convient à différentes fonctions, telles que les managers d'équipe, les chefs de projet ou même les responsables de départements au sein d'entreprises de divers secteurs.

Durée et format de la formation

Les sessions de formation se déroulent au Mans, ainsi qu'à Angers et Nantes, généralement sur une période de quelques jours. Les options de formation sont flexibles, avec des sessions en présentiel ainsi que des formats à distance via des plateformes de visio, facilitant la participation de tous les salariés engagés dans ce processus de développement.

Financement

Cette formation n'est pas éligible au CPF, mais peut être financée par d'autres mécanismes ou prise en charge par l'employeur. Cela s'inscrit dans une stratégie globale de montée en compétences des salariés, favorisant ainsi l'évolution et l'efficacité au sein des équipes.

Les tendances en matière de management transversal

Les approches de management évoluent rapidement en raison des changements sociétaux et technologiques. Se former au management transversal apparaît comme une nécessité pour les entreprises qui souhaitent s'adapter. Le travail en équipe, la gestion de projet et la communication interdisciplinaire sont des compétences de plus en plus recherchées sur le marché de l'emploi. Les entreprises qui investissent dans le développement de ces compétences peuvent espérer une meilleure performance collective et une satisfaction accrue des salariés, contribuant ainsi à un environnement de travail positif et innovant.

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