COACHING de Situation Managériale - Solutions Rapides

Méthode utilisée en INDIVIDUEL :

Coaching de situation, orienté SOLUTIONS qui permet en 3 mois d’atteindre le ou les objectifs fixés en amont.

(Demande N+, demande individuelle, demande N pour son collectif…) - (Individuel perso ou pro).

L’accompagnement se traduit dans un process précis :

=> Un ou des objectifs bien définis, spécifiques et écrits en fonction des besoins et des attentes.

=> La durée de 3 mois permet de réaliser les 3 étapes incontournables :

=> Connaissance de soi et de l ’écosystème . (Moi, mon Leadership).

=> Prise en compte du ou des objectifs dans le cadre du coaching. (Global à Détail).

=> Plan d’action, stratégie, tests, exercices, mesure instantanée en situation réelle. (Vraie vie des vrais gens).

=> Le cadre du coaching se situe en Visio d’une heure tous les 15 jours et d’une assistance 12h/24 si urgence de

réflexion.

=> Un suivi autour d’exercices pratiques, d’expérimentations, de tests, de réflexions en fonction des échanges.

=> Les résultats sont concrets, mesurables et un suivi compte rendu en temps réel est à disposition sur Drive.

Exemples de coaching de situation – CCC Ultra:

=> Affirmer votre Leadership.

=> Mieux se connaître pour mieux communiquer.

=> Mieux se connaître pour mieux travailler en collectif.

=> S’intégrer dans une équipe en tant que nouvel(le) embauché(e).

=> Manager en situation de conflit ponctuel.

=> Gérer son stress et / ou le multitâche.

=> Mieux gérer ses émotions.

=> Développer sa confiance en soi.

=> Dépasser ses peurs. La peur du pire est la pire du peur .

=> Réaliser son projet professionnel en adéquation avec ses valeurs.

=> Réussir sa prise de mission ou sa transition professionnelle.

=> Manager son(sa) Chef(fe).

=> Prévenir le burn – bore out.

=> S’affirmer en réunion.

=> Mon égo, j’en fais quel usage ?

=> La gestion du temps et des urgences. Maîtriser son temps.