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Formation – Présider et Dynamiser le CSE – Entreprise de moins de 50 salariés

Formation – Présider et Dynamiser le CSE – Entreprise de moins de 50 salariés

Qualiopi

En centre

Initial

Non éligible CPF

Objectifs

Programme

Comprendre les relations sociales en France et les rôles des représentants des salariés en entreprise, en mettant l’accent sur la sécurité juridique.
Connaître l’architecture et les missions des représentants élus ou syndicaux du personnel, ainsi que les différentes options de configuration du CSE dans l’entreprise.
Maîtriser le rôle et la composition des membres du CSE, ainsi que des membres consultatifs tels que l’inspection et le médecin du travail.
Comprendre le fonctionnement des différentes commissions obligatoires ou facultatives, telles que la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
Appréhender les droits et les obligations des élus du personnel titulaires, des suppléants et des membres consultatifs.
Maîtriser les outils nécessaires pour la gestion de la communication avec les différentes parties prenantes, la prévention des risques professionnels, l’analyse des situations de travail et la mise en place d’actions de prévention.

Public visé

Chefs d’entreprise ou dirigeants de TPE/PME
Responsables RH ou juridiques
Membres du CSE nouvellement élus ou récemment nommés
Salariés désignés ou volontaires pour exercer des missions spécifiques au sein du CSE
Toute personne intéressée par le fonctionnement des instances représentatives du personnel dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques

Apports majoritairement pratiques
Exercices pratiques et études de cas
Support pédagogique
Auto évaluation préalable et en amont de la formation
Evaluation des acquis en fin de formation
Des formateurs experts en technologies de l’information appliquées à la logistique, avec une expérience professionnelle dans le domaine.
Des supports de cours de qualité, comprenant des présentations, des documents de référence, des études de cas et des exercices pratiques pour faciliter l’apprentissage.
Des ateliers pratiques pour permettre aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation dans un environnement contrôlé.
Des sessions de coaching individuel pour aider les participants à développer leurs compétences et à surmonter les obstacles rencontrés pendant la formation.
Des évaluations régulières pour mesurer la progression des participants et s’assurer de la compréhension et de la maîtrise des compétences enseignées.
Des visites sur site pour permettre aux participants de voir les technologies de l’information appliquées à la logistique en action et d’interagir avec des professionnels du secteur de la logistique et du transport.

Modalités d'évaluation

Des supports de cours de qualité, comprenant des présentations, des documents de référence, des études de cas et des exercices pratiques pour faciliter l’apprentissage.

Des ateliers pratiques pour permettre aux participants d’appliquer les connaissances acquises lors de la formation dans un environnement contrôlé.

Des sessions de coaching individuel pour aider les participants à développer leurs compétences et à surmonter les obstacles rencontrés pendant la formation.

Des évaluations régulières pour mesurer la progression des participants et s’assurer de la compréhension et de la maîtrise des compétences enseignées.

Des visites sur site pour permettre aux participants de voir les technologies de l’information appliquées à la logistique en action et d’interagir avec des professionnels du secteur de la logistique et du transport.

Informations complémentaires

NIVEAUDébutant, Intermédiaire, ProfessionnelDURÉE

2 joursLIEU

Inter, Intra, Sur-mesureVILLE

Lille, Lyon, Marseille, Nice, Paris