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- La boite à outils du bien-être au travail
La boite à outils du bien-être au travail
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Paris :
03 déc.
14 janv.
13 avr.
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Objectifs
Programme
- Maitriser les différents facettes du bien être.
- Valoriser la notion de bien être au travail dans son service.
- Mettre en œuvre une politique évènementielle en cohérence avec la politique sociale de l’entreprise.
Jour 1
LES DIFFÉRENTES FACETTES DU BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
- Définir le bien-être au travail : psychologie positive, médecine, neurosciences et management
- Le sondage mondial du bonheur et les pays où il fait bon vivre
- Les 12 déterminants du bien-être en entreprise
- Mesurer le bien-être pour connaître les besoins
LA BOÎTE À OUTIL DES SERVICES « BIEN-ÊTRE »
- Introduire des pratiques zen, pleine conscience, relaxation, yoga
- Proposer une conciergerie d’entreprise
- Développer une crèche d’entreprise
- Faire appel à un « super facilitateur »
LA BOITE A OUTILS DE LA MESURE DU BIEN –ÊTRE
- Définir et poser ses objectifs dans le cadre d’une mesure de bien-être
- Choisir son approche pour mesurer le bien-être : baromètres existants, “apps”, design de son propre outil
- Comparer les différents outils du marché
- Construire son propre baromètre
- Impliquer l’ensemble des parties prenantes
- Choisir les éléments de langage
- Communiquer les résultats
Jour 2
LA BOÎTE À OUTILS DES RELATIONS POSITIVES ENTREPRISE
- Célébrer les réussites
- Introduire l’approche positive orientées solutions
- Multiplier les événements
- Développer le mentoring
- Faciliter l’entraide au quotidien
LA BOÎTE À OUTILS DE L’ORGANISATION POUR PLUS DE BIEN-ÊTRE
- Consulter et écouter les collaborateurs
- Co-construire une stratégie bien-être et Qualité de vie
- Repenser la communication interne
- Donner du sens à l’intraprenariat social
- Ouvrir les portes des possibles avec la GPEC
- Faire évoluer l’organisation du travail
À DISTANCE
- Classes virtuelles
- Sur Microsoft Teams ou sur Zoom
- Toute l’année
- Liens de connexion envoyés par e-mail une semaine avant la session
- Pour toute information complémentaire, nous contacter
Prérequis
Méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques Alternance entre apports théoriques et méthodologiques Travaux pratiques issues de cas concrets des participants Élaboration d’une boîte à outils Tableau blanc, paperboard, vidéoprojecteur dans chaque salle
Matériel pédagogique
Modalités d'évaluation
Sanction visée
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Lieu de la formation :
Paris
Dates disponibles :
décembre 2026
| lu | ma | me | je | ve | sa | di |
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