Salariés aidants

• Comprendre les impacts du rôle d’aidant sur la vie professionnelle
• Favoriser un contexte professionnel adapté aux enjeux du salarié aidant
• Mettre en place des stratégies concrètes d’organisation et de communication
• Connaître les droits, dispositifs et aides possibles pour les aidants salariés

Comprendre la situation des aidants familiaux

• Définition : Qu'est-ce qu'un salarié aidant ?
  • Comment les identifier
  • Chiffres clés, Chiffres en constante augmentation
• Focus sur les évolutions sociétales liées à l'aidance

Appréhender les impacts de ce rôle sur l'organisation

• Identifier les conséquences psychologiques et physiques auxquels sont sujets les aidants :
  • Risques psychosociaux et conséquences sur l'équipe
• Mieux connaître les conséquences professionnelles
  • Baisse de performance, absence, etc.

Panorama des dispositifs ouverts aux aidants

• Identifier les dispositifs légaux ouverts aux aidants
  • Les congés aidants
  • Le congé de présence parentale
  • Le congé de solidarité familiale
  • Les aides disponibles
• Appréhender les bonnes pratiques pour aider à les appliquer

Assurer le maintien en emploi des aidants et mettre en place une conciliation

• Panorama des dispositifs internes pour faciliter le travail d'un aidant familial
  • Souplesse des horaires
  • Annualisation du temps de travail
  • Horaires individualisés
  • Télétravail
  • Etc.

Travailler sa posture managériale et sa communication

• Ecoute active : développer sa capacité à pratiquer l'écoute active
• Adopter une posture managériale proactive et propice à l'écoute et à la compréhension des situations de l'aidant