Salariés aidants

• Comprendre les impacts du rôle d’aidant sur la vie professionnelle 
• Favoriser un contexte professionnel adapté aux enjeux du salarié aidant 
• Mettre en place des stratégies concrètes d’organisation et de communication 
• Connaître les droits, dispositifs et aides possibles pour les aidants salariés 

Comprendre la situation des aidants familiaux

• Définition : Qu’est-ce qu’un salarié aidant ? 
  • Comment les identifier 
  • Chiffres clés, Chiffres en constante augmentation 
  • Focus sur les évolutions sociétales liées à l’aidance 

Appréhender les impacts de ce rôle sur l’organisation 

• Identifier les conséquences psychologiques et physiques auxquels sont sujets les aidants : 
  • Risques psychosociaux et conséquences sur l’équipe 
• Mieux connaître les conséquences professionnelles  
  • Baisse de performance, absence, etc. 

Panorama des dispositifs ouverts aux aidants 

• Identifier les dispositifs légaux ouverts aux aidants 
  • Congés aidants 
  • Congé de présence parentale 
  • Congé de solidarité familiale 
  • Aides disponibles 
• Appréhender les bonnes pratiques pour aider à les appliquer 

Assurer le maintien en emploi des aidants et mettre en place une conciliation 

• Panorama des dispositifs internes pour faciliter le travail d’un aidant familial 
  • Souplesse des horaires 
  • Annualisation du temps de travail 
  • Horaires individualisés 
  • Télétravail 
  • Etc. 
• Travailler sa posture managériale et sa communication 
• Ecoute active : développer sa capacité à pratiquer l’écoute active 
• Adopter une posture managériale proactive et propice à l’écoute et à la compréhension des situations de l’aidant