Intégration d'un salarié malvoyant ou aveugle

La formation intégration de salariés malvoyants s'adresse à des professionnels chargés de l'intégration de nouveaux salariés :

• RH
• DRH
• RRH
• Référent handicap
• Travailleurs sociaux
• Personnels médicaux et de santé
• Membres d'association
• Membres de CSE et CSSCT

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation intégration professionnelle de salariés malvoyants/aveugles.

• Apports théoriques et pratiques
• Support de cours de la formation intégration de salariés malvoyants/aveugles
• Echanges interactifs et questions-réponses avec le formateur

• Auto évaluation préalable en amont de la formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

Intégrer un travailleur malvoyant ou aveugle nécessite la mise en place de certaines aides techniques adaptées à leurs conditions. Cette formation vise à sensibiliser les salariés d’entreprise à gérer professionnellement et humainement l’intégration d’un travailleur malvoyant. Les formateurs, souffrant de déficiences visuelles également, aideront les stagiaires à communiquer plus sereinement avec leurs collègues malvoyants.

Ce programme pour des salariés RH, ou tout type de collaborateurs, s’articule sur la compréhension des différentes formes de handicap ou déficience visuelle. Comprendre cette forme de handicap permet de faciliter l’intégration d’un malvoyant, et de comprendre les besoins nécessaires à son insertion professionnelle.

Cette formation intégration d'un salarié malvoyant revient également sur le rôle fondamental du chien guide d’aveugle, son rôle et sa formation. Ainsi, il sera possible aux RH de mettre en place des aides techniques pour les professionnels malvoyants et leur chien guide.

Ce stage court permet de répondre aux obligations des entreprises quant à la sensibilisation et à l’accès des usagers et clients des ERP de catégories 1, 2, 3 et 4 (article L4142-3-1 du code du travail).