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- Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Sélectionnez une session :
Ajaccio :
21 sept.
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Objectifs
Programme
Permettre aux référents désignés d'acquérir les compétences nécessaires pour repérer, prévenir et traiter les situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes au travail.
- Identifier les comportements et situations à risque.
- Comprendre le cadre légal et les obligations de l'employeur.
- Adopter une posture d'écoute neutre et bienveillante.
- Appliquer les procédures de signalement et d'intervention.
- Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation.
Éléments abordés lors de la partie théorique :
- Rôle et périmètre d'action du référent.
- Cadre juridique et obligations de l'employeur.
- Définitions et terminologie liées au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes.
- Facteurs de risque et contextes aggravants.
- Études de cas pour repérer les signaux faibles.
Activités pratiques et mises en situation :
- Recueil de témoignages et posture du référent.
- Exercices d'écoute active et simulation de signalement.
- Construction d'un plan d'action de prévention adapté à la structure.
- Outils de communication interne et actions de sensibilisation.
- Évaluation finale et bilan collectif.
Public visé
Public visé :
- Tout salarié concerné par la fonction de référent.
- Managers et encadrants.
- Membres du CSE et représentants du personnel.
- Professionnels des ressources humaines souhaitant intervenir sur la prévention du harcèlement.
Prérequis
Aucun
Méthodes pédagogiques
Modalités pédagogiques :
- Apports réglementaires et ressources officielles.
- Analyses de situations réelles et retours d'expérience.
- Jeux de rôle et mises en situation pour travailler la posture.
- Outils concrets remis aux participants (livret, schémas, modèles de procédures).
- Accompagnement individualisé et retours personnalisés.
Modalités d'évaluation
Modalités d'évaluation :
- Évaluation à chaud par mise en situation (simulation de recueil de parole).
- Proposition d'actions de prévention et restitution collective.
- Attestation remise à l'issue de la réussite de la mise en situation.
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Durée indicative : 7 heures (journée).
- Effectif : de 1 à 10 participants.
- Lieu : Favagiolo - 20167 Sarrola-Carcopino.
- Organisme certifié Qualiopi.
- Financements possibles sous réserve d'éligibilité (OPCO, plan de développement des compétences, France Travail, FIPU, Agefiph, etc.).
- Formation non éligible au CPF.
- Accessibilité : demandes d'aménagement possibles (supports, rythme, locaux, aide technique ou humaine).
- Mise à jour recommandée tous les 2-3 ans.
Sanction visée
Attestation de formation délivrée par Mentoriel, reconnue par les employeurs et partenaires sociaux.
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Lieu de la formation :
Ajaccio
Dates disponibles :
septembre 2027
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