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Quels sont les enjeux en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes ?
Exercice : Etude d’exemples de pratiques qualifiées de harcèlement sexuel en jurisprudence
Attributions et moyens dont le référent dispose
Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste : comment prévenir les risques ?
Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste : comment participer à la gestion des risques ?
Mise en situation : comment exposer clairement des faits rapportés de harcèlement sexuel aux acteurs de la SSCT ?
Membres du CSE désigné référent.
Toute personne dans l’entreprise participant à la prévention de ces agissements
Aucun
Prérequis techniques si formation à distance :Ordinateur et/ou smartphone connecté + utilisation, en fonction du choix de l'apprenant, d'une plateforme type Skype, Microsoft Teams, Zoom, Hangouts…
Une démarche pédagogique participative et opérationnelle. Alternance de jeux pédagogiques, d'apports méthodologiques, d'exemples concrets et d'exercices pratiques. Simulation d'analyse des risques sur la base d’un jeu pédagogique
Evaluation continue sur l'ensemble de la session, Emargement
Formation pratico pratique illustrée par des cas concrets rencontrés en entreprise
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