Formation Mieux se connaître pour mieux manager

Jour 1 : Se connaître soi-même, savoir s’évaluer et exprimer ses besoins

• Identifier les principaux facteurs de motivation qui influencent son engagement et sa posture managériale.

• Comprendre son propre fonctionnement psychologique à l’aide de l’outil Process Communication, afin de repérer ses forces, ses zones de stress, et mieux s’adapter à ses interlocuteurs.

• Maîtriser ses réactions face aux messages contraignants et aux jeux psychologiques pour garder une posture sereine et constructive dans les situations de tension.

Jour 2 : Gérer ses émotions et sa communication pour adapter son management

• Développer ses compétences dans la gestion des émotions, afin d’adopter une posture de recul et de lucidité dans les situations complexes.

• S’approprier les principes de l’assertivité et de la communication non violente pour mieux s’exprimer, écouter et désamorcer les tensions.

• Accompagner les collaborateurs dans les périodes de transition grâce à une approche du changement humaine et structurée.

• Intégrer les principes du management situationnel, pour adapter sa posture aux besoins spécifiques de chacun et favoriser la mobilisation collective autour d’un projet commun.