Formation Intelligence relationnelle à Dijon

Formation Intelligence relationnelle à Dijon

Cette formation est conçue pour les salariés en poste désireux d’améliorer leur communication et la qualité de leurs relations professionnelles. Elle permet de développer l’écoute active, la compréhension des émotions et la posture assertive, tout en favorisant la cohésion d’équipe. Le contenu aborde également la gestion du stress, la résolution de conflits et les leviers de motivation collective. Chaque session s’appuie sur des exemples concrets issus du monde professionnel pour garantir un apprentissage pratique et transférable.

Pourquoi choisir cette formation ?

Renforcer son intelligence relationnelle permet d’améliorer le climat de travail et d’accroître la performance collective. Cette formation offre aux participants la possibilité de :

• améliorer la communication interpersonnelle et la qualité des échanges ;
• gérer les émotions dans les situations stressantes ou conflictuelles ;
• acquérir des techniques de médiation et d’écoute active ;
• développer la cohésion d’équipe et le sens de la collaboration ;
• renforcer la posture professionnelle et l’impact relationnel.

Programme type de la formation

Le contenu exact varie selon les sessions choisies.

Gestion des émotions

Comprendre les émotions et leur influence sur le comportement. Les participants apprennent à identifier les signaux émotionnels, à les canaliser et à les transformer en leviers d’adaptation dans leurs relations professionnelles.

Communication interpersonnelle

Découverte des techniques de communication claire et bienveillante. Les participants s’exercent à reformuler, questionner et exprimer leurs besoins pour éviter les incompréhensions et renforcer la confiance au sein des équipes.

Résolution de conflits

Apprentissage d’outils concrets pour désamorcer les tensions, prévenir les malentendus et restaurer un dialogue constructif. Ce module aborde les principes de la communication non violente (CNV) et les techniques de médiation.

Leadership relationnel

Développement de la posture managériale et de la capacité à fédérer. Les participants explorent comment inspirer la coopération, encourager les initiatives et instaurer un climat de travail positif et stimulant.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie interactive mêlant apports théoriques, exercices pratiques et échanges collectifs. Les mises en situation et les jeux de rôle favorisent l’expérimentation directe des outils relationnels. Les formateurs, issus du management et de la communication, accompagnent les participants avec des retours individualisés pour garantir une progression concrète et durable. L’apprentissage se déroule dans un climat de confiance, propice à la réflexion et à la prise de recul.

Public

Cette formation s’adresse à tout professionnel souhaitant améliorer sa communication et la qualité de ses relations de travail, notamment :

• managers et responsables d’équipe ;
• professionnels des ressources humaines ;
• chefs de projet ou encadrants ;
• formateurs, consultants et coachs ;
• salariés souhaitant renforcer leur posture professionnelle.

Modalités

Les sessions se tiennent à Dijon, dans un cadre soutenant les échanges et la mise en pratique. La formation se déroule en présentiel et s’adapte aux contraintes des entreprises. Les structures peuvent être accompagnées par un conseiller oùFormer pour choisir la session la plus pertinente et identifier les dispositifs de financement disponibles, tels que le plan de développement des compétences ou la prise en charge par un OPCO.

Formation Intelligence relationnelle à Dijon : un enjeu local

Ville au carrefour de la Bourgogne-Franche-Comté, Dijon abrite de nombreuses entreprises des secteurs tertiaire, industriel et administratif. En suivant une formation Intelligence relationnelle à Dijon, les professionnels locaux développent des compétences pour renforcer la cohésion d’équipe, fluidifier les échanges et créer un climat de travail plus serein. Une démarche concrète pour accompagner la transformation managériale et humaine des entreprises dijonnaises.

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