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Formation CSE à Nancy

Former les élus du CSE à Nancy, c’est leur donner les moyens de comprendre leur mandat et d’agir avec plus de méthode : réunions, consultations, santé-sécurité, conditions de travail, budget ou dialogue avec l’employeur.

Sur oùFormer, vous retrouvez les formations CSE disponibles à Nancy et dans les communes voisines : SSCT, formation économique, référent harcèlement, secrétaire, trésorier ou formation nouveaux élus. Certaines répondent à un cadre légal précis, d’autres permettent de mieux structurer le fonctionnement du comité.

Vous pouvez comparer les dates, les prix, la durée, les places restantes et les organismes habilités pour choisir plus facilement la formation adaptée à vos élus.

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55 résultats

Secrétaire du CSE
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Secrétaire du CSE
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Découverte CSE
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Trésorier du CSE
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Trésorier du CSE
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Formation économique CSE
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Formation économique CSE
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CSE - SSCT | Formation Élus du CSE : Santé Sécurité et Condition de Travail
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CSE - SSCT | Formation Élus du CSE : Santé Sécurité et Condition de Travail
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Mise en place du CSE
Qualiopi
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Visio2 jours1590 € HT / stagiaire 2 places restantes
21 déc.
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Elaborer son projet de mandat CSE
Qualiopi
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Visio2 jours1590 € HT / stagiaire 3 places restantes
23 nov.
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SSCT pour membres du CSE
Qualiopi
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Visio5 jours2490 € HT / stagiaire 3 places restantes
14 déc.
11 janv.
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CSE plus de 50 salariés
Qualiopi
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23 nov.
01 févr.
04 mars
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Fonctionnement et organisation du CSE pour RH
Qualiopi
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Visio1 jours850 € HT / stagiaire 3 places restantes
23 nov.
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CSE moins de 50 salariés
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24 nov.
09 mars
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Risques psychosociaux (RPS) - CSE
Qualiopi
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Risques psychosociaux (RPS) - CSE
Qualiopi
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27 oct.
28 oct.
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Économique obligatoire des élus du CSE
Qualiopi
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03 déc.
15 févr.
16 mars
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Rôle du trésorier du CSE - à distance
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IA opérationnelle et fonctionnement CSE
Qualiopi
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Visio1 jours700 € TTC / stagiaire 4 places restantes
27 oct.
28 oct.
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IA opérationnelle et fonctionnement CSE
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Formation CSE | Référent Harcèlement Sexuel
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27 oct.
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Formation CSE | Référent Harcèlement Sexuel
Qualiopi
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CSE : maîtriser les missions de ses membres
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08 déc.
20 janv.
18 févr.
30 mars
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Bases du CSE en visio en 2 jours
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Visio2 jours920 € HT / stagiaire 10 places restantes
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Rôle du secrétaire du CSE - à distance
Qualiopi
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Visio7 heures690 € HT / stagiaire 4 places restantes
02 nov.
02 nov.
02 févr.
07 juin
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Maîtriser l'organisation et le fonctionnement du cse
Qualiopi
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Visio14 heures1495 € HT / stagiaire 3 places restantes
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Formation CSE | Économique et Juridique | 2 Jours
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Visio2 jours600 € TTC / stagiaire 6 places restantes
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16 nov.
07 déc.
21 déc.
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Formation CSE | Économique et Juridique | 2 Jours
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02 nov.
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Quelle formation CSE choisir à Nancy selon le mandat des élus ?

Le choix d’une formation CSE dépend du rôle des élus, de l’effectif de l’entreprise et des missions à exercer au sein du comité. Certaines formations sont encadrées par le Code du travail ; d’autres permettent de mieux organiser le fonctionnement du CSE et de sécuriser les pratiques au quotidien.

Formation SSCT du CSE

La formation SSCT permet aux élus d’intervenir sur les sujets de santé, sécurité et conditions de travail. Elle est prévue par l’article L.2315-18 du Code du travail et fait partie des formations obligatoires pour les membres du CSE.

  • Pour qui ? Les membres de la délégation du personnel du CSE
  • Obligatoire ? Oui
  • Durée : 5 jours au premier mandat. En renouvellement : 3 jours pour les membres du CSE, ou 5 jours pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés
  • Financement : pris en charge par l’employeur
  • Objectif : identifier les risques professionnels, contribuer aux inspections, participer aux enquêtes après accident et améliorer les conditions de travail

Formation économique du CSE

La formation économique du CSE aide les élus titulaires à mieux comprendre les informations économiques, financières et sociales transmises par l’entreprise. Elle est prévue par l’article L.2315-63 du Code du travail dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

  • Pour qui ? Les membres titulaires du CSE élus pour la première fois, dans les entreprises d’au moins 50 salariés
  • Obligatoire ? Oui, pour les élus concernés
  • Durée : 5 jours maximum
  • Financement : budget de fonctionnement du CSE
  • Objectif : lire les comptes, comprendre la BDESE, préparer les consultations obligatoires et suivre la situation économique de l’entreprise

Formation référent harcèlement CSE

Le CSE doit désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, conformément à l’article L.2314-1 du Code du travail. Une formation dédiée aide l’élu désigné à comprendre son rôle, à repérer les situations sensibles et à orienter les salariés.

  • Pour qui ? Le référent harcèlement désigné au sein du CSE
  • Obligatoire ? La désignation est obligatoire ; la formation est fortement recommandée
  • Durée : souvent 1 jour
  • Financement : selon l’organisation retenue par l’entreprise ou le CSE
  • Objectif : repérer les signaux d’alerte, accueillir une parole et connaître les relais internes ou externes

Formation secrétaire CSE

La formation secrétaire CSE s’adresse aux élus chargés de préparer les réunions, de suivre les décisions et d’organiser la vie administrative du comité. Elle permet de mieux cadrer le rôle du secrétaire et de fluidifier les échanges avec l’employeur.

  • Pour qui ? Secrétaire du CSE, secrétaire adjoint ou élu amené à exercer cette fonction
  • Durée : généralement 1 à 2 jours
  • Financement : budget de fonctionnement du CSE
  • Objectif : préparer l’ordre du jour, organiser les réunions, suivre les décisions et gérer les procès-verbaux

Formation trésorier CSE

La formation trésorier CSE accompagne les élus responsables du suivi financier du comité. Elle aide à distinguer les budgets, suivre les dépenses, classer les justificatifs et respecter les obligations comptables du CSE.

  • Pour qui ? Trésorier du CSE, adjoint ou élu chargé du budget
  • Durée : généralement 1 à 2 jours
  • Financement : budget de fonctionnement du CSE
  • Objectif : suivre les budgets, organiser les pièces comptables, préparer les comptes et sécuriser la gestion financière du comité

Présentiel, intra ou visio : quel format choisir à Nancy ?

Une formation CSE peut être suivie sous différents formats. Le choix dépend du nombre d’élus à former, de vos contraintes de déplacement et du niveau d’adaptation souhaité au contexte de l’entreprise.

Inter-entreprises en centre de formation, sur une session déjà planifiée
Intra-entreprise directement dans vos locaux, à Nancy ou dans les communes proches
À distance en visioconférence, selon les formations proposées

Besoin d’organiser une formation CSE en intra à Nancy, Vandœuvre-lès-Nancy, Laxou, Villers-lès-Nancy, Maxéville ou Tomblaine ? Vous pouvez faire une demande de devis . Un conseiller précise votre besoin et sollicite plusieurs organismes pour vous proposer une solution adaptée.

Trouver un organisme habilité pour votre formation CSE à Nancy

SSCT, formation économique, prévention des risques, conditions de travail… certaines formations CSE répondent à des exigences réglementaires précises. Il est donc important de vérifier le sérieux de l’organisme, au-delà du prix ou de la date proposée.

Sur oùFormer, les organismes partenaires proposant des formations CSE sont référencés avec une attention particulière portée à leur conformité, à leurs habilitations et à leur expertise des missions du comité.

✓ Agrément ou habilitation DREETS
Pour les formations SSCT, une vigilance particulière est portée aux habilitations requises.

✓ Programmes cohérents avec le cadre légal
Les formations économiques et les modules CSE sont étudiés au regard des missions exercées par les élus.

✓ Références officielles prises en compte
Lorsque des listes ou agréments publics s’appliquent, ces éléments sont pris en compte dans le référencement des formations.

✓ Certification Qualiopi
Les organismes référencés sont vérifiés sur les repères qualité attendus pour les prestataires de formation.

✓ Expertise sur les missions CSE
Une attention est portée à l’expérience des organismes sur le dialogue social, la santé-sécurité, la prévention des risques et le fonctionnement du comité.

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