Formation économique CSE

Acquérir les connaissances en comptabilité et en analyse financière pour exercer les prérogatives économiques du CSE et savoir préparer et conduire les échanges avec l'employeur, y compris le recours à des expertises externes.

• Maîtrise des documents comptables et des indicateurs financiers
• Compréhension des consultations obligatoires et du droit d'alerte économique
• Techniques de préparation et de négociation lors des réunions avec la direction

• Cadre juridique et missions économiques : moyens (heures de délégation, budgets, local), fondements juridiques, articulation entre instances (CSE, commission économique, CSSCT), droits et devoirs des élus
• Lecture et analyse des documents financiers : bilan (actif/passif), compte de résultat, indicateurs clés, ratios et capacité d'autofinancement
• Consultations obligatoires et informations économiques : consultations récurrentes (situation économique, politique sociale, orientations stratégiques), BDES, informations ponctuelles (restructuration, modification d'organisation)
• Négociation et dialogue social économique : préparation des réunions, construction de contre-propositions, mobilisation d'expertises externes, décryptage des orientations stratégiques
• Restructurations et gestion des situations de crise : signes avant-coureurs, procédures de licenciement économique et PSE, rôle du CSE

• Études de cas réels adaptées au secteur d'activité
• Simulations de consultations économiques et mises en situation de réunions avec la direction
• Exercices de construction de contre-propositions et de mobilisation d'expertises (expert-comptable du CSE)
• Option de mise en situation en réalité virtuelle pour se mettre en situation de membre du CSE