Formation CSE | Référent Harcèlement Sexuel

Formation CSE :

Les objectifs pédagogiques d’une formation Référent Harcèlement sexuel du CSE :

• Comprendre le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes en entreprise, ainsi que les obligations de l’employeur et du CSE.
• Identifier les situations à risque et savoir reconnaître les différents types de comportements inappropriés.
• Savoir accueillir, écouter et orienter les victimes de manière adaptée et confidentielle.
• Maîtriser le rôle, les missions et les moyens d’action du référent au sein du CSE.
• Mettre en place des actions de prévention et contribuer à un environnement de travail respectueux et sécurisé.

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Formation CSE :

Pré Formation :

1. Échangé avec un de nos formateurs sur vos besoins spécifiques du CSE
2. Modification du programme sur la base de ces besoins gratuitement
3. Sélection des dates / lieux / Modalités en fonction de vos disponibilités

Le Programme :

(1h30) - Module 1 : 

• Cadre légal et définitions
• Définition du harcèlement moral et sexuel
• Distinction avec agissements sexistes et discriminations
• Cadre juridique (Code du travail, Code pénal)
• Obligations de l’employeur
• Rôle du CSE et du référent harcèlement

(1h30) - Module 2 :

• Identifier et comprendre les situations
• Reconnaître les comportements à risque
• Signaux faibles et alertes
• Facteurs favorisant le harcèlement
• Impacts sur les victimes et l’entreprise
• Études de cas

(2h) - Module 3 : 

• Agir en tant que référent
• Missions et limites du référent
• Accueil de la parole (écoute active, posture)
• Gestion de la confidentialité
• Orientation des victimes (RH, médecine du travail, inspection)
• Collaboration avec les acteurs internes

(2h) - Module 4 : 

• Traiter et prévenir
• Procédure de signalement et d’enquête
• Recueil des faits et preuves
• Suivi des situations
• Actions de prévention (sensibilisation, affichage, outils)
• Mise en place d’une culture de prévention