Management collaboratif

• Comprendre les principes du management collaboratif et son impact sur la dynamique d’équipe
• Développer une posture de leader favorisant l’engagement, la coopération et l’innovation
• Appliquer des outils et des stratégies permettant d’adapter leur leadership aux besoins individuels et collectifs

Comprendre le management collaboratif : ses enjeux et son fonctionnement

• Qu’est-ce que le leadership collaboratif ?
• Focus sur les différentes entre ce style de leadership et les autres modèles
  • Leadership autoritaire
  • Leadership démocratique
  • Etc.
• Appréhender son importance dans le monde professionnel
• Assimiler les dimensions clés du leadership
• Vision et influence
• Communication et écoute active
• Gestion des relations et dynamique d'équipe

L’intelligence émotionnelle : la comprendre et la développer

• Focus sur les éléments clés de l’intelligence émotionnelle
  • Comprendre et gérer ses émotions
  • Appréhender l’empathie et la compréhension des autres
  • Apprendre à réguler ses émotions pour un leadership équilibré

Appliquer le management collaboratif dans son quotidien

• Les principes fondamentaux de la gestion d’équipe
• Comment inspirer son équipe ?
• Comment motiver son équipe ?
• Comment favoriser l’engagement et la participation de ces collaborateurs ?
• Intégrer et gérer la diversité et l’inclusion dans son leadership

Rendre son management adaptable à toutes les situations

• Appréhender les différents types de besoin pour s’y adapter :
  • Besoins individuels
  • Besoins collectifs

• Maîtriser les principes du leadership situationnel
• Comment favoriser la résilience et l’adaptabilité dans son équipe

Gérer les conflits et assurer une conduite du changement

• Les éléments clés de la gestion des conflits
• Appliquer les bonnes pratiques de la conduite du changement pour créer des opportunités
• Instaurer une culture de feedback et d’amélioration continue