DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC

• Découvrir son profil et appréhender les 4 profils couleurs
• Faire évoluer sa communication interpersonnelle en adaptant sa communication et son mode de communication
• Identifier les leviers efficaces permettant de faire passer un message ou gérer un conflit 

Comprendre les grands fondamentaux de la communication

• Connaître les règles les plus importantes de la communication interpersonnelle
• Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter aux autres
• Connaître les difficultés liées à la communication interpersonnelle

Découvrir le langage des couleurs selon le test de personnalité DISC

• Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs
• Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel,
• Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : Rouge, jaune, vert, bleu dominance, influence, stabilité, conformité.
• Reconnaître le profil de son interlocuteur
  • La communication verbale et non verbales : les mots, la voix, les gestes
  • Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs
• Découvrir son propre profil en couleur, identifier son style de communication et ses préférences comportementales
  • Comprendre les forces et les limites de sa communication en fonction de son profil couleur.

Accroitre mon potentiel de communication grâce au modèle DISC en couleurs de Success Insight : 

• Savoir faire passer mon message, mes idées, convaincre en fonction de la couleur du/des interlocuteurs
• Travailler en équipe, sur un projet, sur une mission et adapter son comportement en fonction de la couleur de l’autre
• Connaître et creuser les leviers de motivation en fonction de la couleur de son interlocuteur
• Mener un feed back en fonction de la couleur de l’autre : « Dire les choses » tout en préservant la qualité de la relation
• Comprendre les sources d’incompréhension, de conflits entre les différentes couleurs 
  • Savoir sortir d’un conflit en utilisant la méthode DISC en couleurs
  • Pourquoi y a-t-il risque de conflits, de difficultés relationnelles entre les différents types couleurs ?
  • Comment sortir d’un conflit en privilégiant la conciliation ?