Approche augmentée soft skills : Agilité managériale

Qualiopi

En centre

Non éligible CPF

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Bordeaux :

06 févr.

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Objectifs

Programme

Faire preuve de flexibilité, de précision et de créativité dans un monde VUCA
Renforcer la collaboration en donnant du sens
Accorder sa confiance et promouvoir la convivialité
Manifester son optimisme

Posture du manager agile (lâcher prise, ouverture d'esprit et humilité), accueil des nouveautés et appropriation par l'équipe, harmonisation et synchronisation du travail des équipes, prise de décision et culture du feedback

Cette journée spécifique, dédiée au développement de la soft skill agilité managériale, repose sur une expérience unique basée sur 3 caractéristiques :
une expérimentation qui renforce le plaisir d'apprendre
un apprentissage 100% expérientiel
un débriefing en fin de journée pour faire le lien entre l'expérience vécue et la mise en oeuvre de la compétence développée dans son quotidien professionnel

Public visé

Chargés RH, Responsables RH

Prérequis

Aucun prérequis exigé

Méthodes pédagogiques

La formation est organisée selon un rythme de 1 à 2 jours par mois environ à CESI.

Modalités d'évaluation

Ce module fait l'objet d'une évaluation en fin de programme

Informations complémentaires

Le module CESI permet de renforcer son potentiel. Les échanges entre pairs et avec l'intervenant "issu d'un autre univers" permettent de confronter les regards, d'élargir les points de vue et ainsi de considérer l'agilité managériale d'une autre façon. Les stagiaires envisagent alors l'agilité sous un autre angle et cette prise de conscience permet un ancrage durable dans leur quotidien professionnel.

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